* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos uma empresa que cria Kando!
O que diferencia a Confidencial (Apenas para Cadastrados) são as pessoas e sua paixão pelo que fazem, todas com um único objetivo: o de gerar Kando através de seus produtos e as experiências que eles proporcionam. Kando, é uma palavra em japonês, sem tradução literal para o português, podendo ser descrita como os sentimentos simultâneos de profunda satisfação e intenso entusiasmo que experimentamos quando encontramos algo de valor excepcional. E é para arrancar suspiros assim que trabalhamos cada vez mais e melhor.
Apaixonados por inovação e criatividade, buscamos pessoas que possam nos ajudar a levar o Kando para mais pessoas. E é aí que chegamos neste momento, onde estamos buscando por profissionais que possam entregar resultados de alto nível, com consistência e focados na excelência no atendimento. Está preparado para essa embarcar nessa cultura? Se candidate e venha participar do nosso processo seletivo para Técnico de Manutenção.
Responsabilidades e atribuições
- Executar e apoiar nas manutenções corretivas, preventivas e preditivas em máquinas e equipamentos industriais, seguindo orientação de técnicos mais experientes;
- Realizar inspeções de rotina e checklists em equipamentos, identificando anomalias e reportando ao responsável;
- Auxiliar em manutenções de injetoras Toshiba de alta pressão e injetoras de baixa pressão, centros de usinagem, tornos, retíficas e outros equipamentos de usinagem, aprendendo ajustes e boas práticas;
- Apoiar nas atividades de substituição de componentes mecânicos (rolamentos, correias, válvulas, mancais, eixos etc.);
- Efetuar o preenchimento correto de ordens de serviço e históricos em sistema de gestão de manutenção (CMMS);
- Participar de treinamentos internos e apoiar a difusão de boas práticas de manutenção;
- Seguir os procedimentos e normas de saúde, segurança e meio ambiente (SSMA) em todas as atividades;
- Contribuir com sugestões de melhorias simples para aumentar a confiabilidade e segurança operacional;
- Manter o ambiente de trabalho organizado e praticar rotinas de 5S e TPM.
Requisitos e qualificações
Formação
- Curso Técnico Completo em Mecânica, Mecatrônica ou Manutenção Industrial.
Experiência
- Desejável experiência mínima de 1 a 2 anos em manutenção mecânica industrial, de preferência em setores automotivos, metalmecânicos, plásticos ou injetoras;
- Participação em rotinas de manutenção preventiva e corretiva supervisionada ou não;
- Vivência em ambiente fabril será considerada diferencial.
Ferramentas e Softwares
- Noções em sistemas de gestão de manutenção (CMMS – SAP, Totvs, Maximo, Engeman, TracOS ou similares);
- Conhecimento básico em pacote Office (Excel, Word).
Certificações e Cursos Desejáveis
- NR-12 (Segurança em Máquinas e Equipamentos).
- NR-33 (Trabalho em espaço confinado);
- NR-35 (Trabalho em Altura);
- Cursos introdutórios em TPM ou Lean Manufacturing;
- Capacitações técnicas em manutenção de injetoras ou hidráulica/pneumática serão diferenciais.
Habilidades Técnicas
- Conhecimento básicos em lubrificação, pneumática, hidráulica e interpretação de diagramas técnicos.
- Capacidade de leitura de desenhos técnicos e manuais de fabricantes;
- Noções em alinhamento, balanceamento e ajustes básicos de máquinas industriais;
- Experiência inicial com ferramentas de medição (paquímetro, micrômetro, torquímetro etc.);
- Desejável conhecimento introdutório em técnicas de inspeção (vibração e termografia).
Habilidades Comportamentais
- Vontade de aprender e desenvolver-se continuamente;
- Organização, disciplina e atenção a detalhes;
- Capacidade de trabalho em equipe e boa comunicação;
- Comprometimento com segurança, qualidade e confiabilidade;
- Proatividade para apoiar técnicos Pleno e Sênior em atividades diversas;
- Praticar os 11 princípios de segurança durante a execução de suas atividades diárias.
Informações adicionais
“O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.
Os links para verificar as oportunidades do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) são:
https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).gupy.io/
https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-brasil/jobs/
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Português
- Etapa 3: Teste de Matemática
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Avaliação Comportamental
- Etapa 6: Entrevista com RH/Gestor da Vaga
- Etapa 7: Assinatura da Carta proposta
- Etapa 8: Contratação
Seja bem-vindo a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
UM LEGADO DE PAIXÃO PELO MOTOCICLISMO
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está presente em mais de 200 países, em todos os continentes, com atuação em diversos segmentos de mercado. Possui, aproximadamente, setenta mil colaboradores em todo o mundo, que tem a Filosofia Confidencial (Apenas para Cadastrados) como base de seu trabalho.
No Brasil desde 1970, o Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) é constituído por 8 empresas, que além da própria indústria de motocicletas, WaveRunner (veículos aquáticos) e motores de popa, atuam nos segmentos financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e Logístico (Yamalog). Além disso, o grupo conta com uma Rede que possui em torno de 420 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.
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