Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Técnico de Manutenção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Guapimirim-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Empresa em expansão está em busca de profissional para a área técnica.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar intervenções técnicas em equipamentos. Para garantir a confiabilidade e prolongar a vida útil dos equipamentos.
  • Monitorar o estado dos equipamentos. Para identificar falhas precocemente e manter registros operacionais.
  • Organizar os recursos antes da execução das tarefas. Para otimizar o tempo de manutenção e evitar retrabalho.
  • Apoiar a integração de novos sistemas. Para garantir a correta instalação e funcionamento dos equipamentos.
  • Manter os instrumentos de trabalho em bom estado. Para garantir segurança e eficiência nas operações.
  • Detectar anomalias operacionais. Para evitar falhas graves e paradas não planejadas.
  • Atuar de forma segura e responsável. Para proteger a integridade física e o meio ambiente.
  • Atuar em situações críticas. Para restabelecer rapidamente a operação dos sistemas.
  • Executar tarefas que exigem deslocamento e acesso elevado. Para atender demandas específicas de campo com segurança.
  • Apoiar o reabastecimento de veículos com GNV. Para garantir o abastecimento correto e seguro, evitando riscos de acidentes.

Requisitos e qualificações


  • Ensino Técnico, cite: Eletromecânico, Automação ou Elétrica.
  • CNH: Categoria B
  • Experiência na área de manutenção

Informações adicionais

Aqui você irá encontrar:


  • Benefícios compatível com a função.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Inscrição realizada
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação