Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Técnico de Mina e Geologia I - Exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcD)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itabirito-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Vaga destinada a profissionais a Pessoas com Deficiência (PcD) com Técnico de Geologia e/ou Mineração + Conselho de Classe Ativo, Conhecimento do Pacote Office – nível intermediário, CNH B e que residam em Itabirito, Nova Lima, Belo Horizonte, Raposos ou Rio Acima.


Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e executar a locação de trincheiras para abertura, utilizando GPS de alta precisão;
  • Realizar a coleta e descrição de amostras em campo (pó de perfuratriz, canaletas, trincheiras, densidade e frentes de lavra), assegurando o correto preenchimento de protocolos;
  • Manusear equipamentos de geologia (GPS, trena, bússola) e registrar dados topográficos e geológicos de forma padronizada;
  • Organizar as amostras para envio ao laboratório, garantindo qualidade e rastreabilidade das mesmas (identificação correta, etiquetas, organização e registro);
  • Despachar as amostras e acompanhar as cotas junto ao laboratório (semanal, mensal e anual), garantindo alinhamento com a programação;
  • Zelar por sua segurança e de seus companheiros de equipe;
  • Atuar como responsável pela limpeza, organização e 5S dos equipamentos da área.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários:

  • Exclusivo para PcD (Pessoas com deficiência);
  • Técnico de Geologia e/ou Mineração + Conselho de Classe Ativo;
  • Conhecimento do Pacote Office – nível intermediário;
  • CNH B;
  • Residir em Itabirito, Nova Lima, Belo Horizonte, Raposos ou Rio Acima

Requisitos desejáveis:

  • Conhecimento nos softwares Vulcan e GDMS.

Informações adicionais

• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;

• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;

• Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;

• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

• Seguro de Vida em Grupo;

• Auxílio funeral;

• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;

• Vale alimentação;

• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;

• Vale alimentação extra para o Natal;

• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;

• Transporte fretado ou Vale transporte;

• Incentivo à atividade física - Wellhub;

• Programa Bem-Estar;

• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);

• Clube de Vantagens.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


· Recrutamento e Seleção

· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

· Consultoria Organizacional em RH

· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

· Recolocação Profissional

· Recruitment Process Outsourcing (RPO)

· Ferramentas de Assessment