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Técnico de Operações - Áudio e Vídeo

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Ser responsável pelo suporte técnico operacional e logístico de laboratórios, estúdios e salas de aula. Sua missão é garantir a disponibilidade, a integridade e o funcionamento de todos os recursos audiovisuais necessários para o aprendizado prático e para as transmissões de eventos da instituição.

Responsabilidades e atribuições

  • Separar e conferir câmeras, microfones, gravadores, tripés e kits de iluminação para as aulas do dia.
  • Controlar a entrada e saída de materiais (empréstimos para alunos e professores) e realizar manutenções preventivas básicas.
  • Organizar a disposição técnica nos estúdios de acordo com o plano de aula do professor.
  • Configurar softwares e plataformas de transmissão.
  • Operar mesas de corte de vídeo (switchers) e mesas de som durante transmissões ao vivo para garantir áudio limpo e imagem estável.
  • Companhar a latência e a qualidade do sinal de internet durante as lives.
  • Montagem de sistemas de PA (caixas de som), microfonia sem fio e projetores/painéis de LED para palestras e cerimônias.
  • Agir rapidamente para resolver falhas de conexão, ruídos no áudio ou problemas de compatibilidade de cabos
  • Orientar alunos e professores sobre o uso correto e seguro dos equipamentos de áudio e vídeo.
  • Eventualmente, auxiliar na gravação e organização de arquivos brutos para posterior edição dos cursos.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo.

Curso profissionalizante na área de Áudio e Vídeo.

Domínio de Vídeo e Iluminação.

Transmissão e Streaming.

Organização e Zelo.

Didática e Paciência.

Perfil Multitarefa.

Informações adicionais

Trabalho presencial no centro de São Paulo/SP

Posição CLT

Atuação de segunda à sábado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH/Gestor
  3. Etapa 3: Contratação