* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
RP 1493259 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)
Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por realizar a manutenção preventiva e corretiva devido as ações causadas pelo salitre, bem como acompanhar cronograma de execução de serviços e registrar manutenções finalizadas; executar e/ou adequar instalações e infraestruturas (elétricas, prediais, mecânicas, civis, refrigeração) para novos equipamentos e ambientes; realizar a manutenção preventiva, corretiva e preditiva em equipamentos e instalações (civil, hidráulica, elétrica, mecânica, refrigeração), garantindo a continuidade das atividades da entidade
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios
- Vínculo de trabalho: Efetivo
- Carga Horária: 40h
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Ensino Técnico em Eletrotécnica e/ou Edificações
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimento em análise, dimensionamento, instalação e manutenção de circuitos elétricos, comandos, painéis de distribuição e quadros de força; Habilidade na manutenção de sistemas de proteção (disjuntores, fusíveis) e sistemas de aterramento (SPDA Sistema de Proteção contra Descargas Atmosféricas); Capacidade de executar manutenção e reparos em redes de água potável, esgoto e sistemas de drenagem; Conhecimento prático em alvenaria, pintura, revestimentos, reformas e adequações de layout (incluindo Drywall e divisórias); Noções de inspeção e manutenção de sistemas fixos; Mecânica básica; Conhecimento na manutenção de equipamentos rotativos (bombas, exaustores, motores); Documentação Técnica; Habilidade em ler e interpretar diagramas elétricos, layouts prediais e projetos técnicos; Experiência em atividades de planejamento e execução de manutenção predial e elétrica e nos tipos de manutenção (preditiva, preventiva, corretiva, detectiva)
Informações adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.