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Técnico de saúde e segurança III - VDP II e III

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Caracol-PIEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um profissional para atuar como Técnico de Segurança do Trabalho que lidere o tema de saúde e segurança nas operações, manutenções e obras no complexo Eólico Ventos do Piaui II e Ventos do Piaui III, da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Piauí.

Reportará para o Coordenador Regional de Saúde e Segurança do Trabalho e receberá as orientações e apoio técnico do time de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) da Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por manter documentos legais de segurança (PPRA, PCMSO, Laudos, AVCB) atualizados;
  • Responsável por manter os treinamentos legais e obrigatórios da empresa atualizados;
  • Propor melhorias nos procedimentos e processos, que visem a segurança dos funcionários do projeto
  • Integrar as práticas e procedimentos de Saúde e Segurança do Trabalho com as demais áreas da empresa;
  • Engajar a liderança e os colaboradores para a cultura de segurança e o comportamento seguro;
  • Analisar os riscos e perigos das atividades realizadas nas usinas;
  • Fazer gestão e reportar os indicadores de segurança e relatórios;
  • Implantar o planejamento estratégico de segurança alinhado com o corporativo
  • Auditar, inspecionar as instalações Confidencial (Apenas para Cadastrados) dentro de seu escopo e ativo
  • Ser responsável pelo plano de atendimento a emergências
  • Investigar acidentes / incidentes e quase acidentes
  • Inspecionar e auditar as áreas quanto aos requisitos de saúde e segurança
  • Implantar e garantir as práticas do plano de contingência de Saúde
  • Preparar os relatórios técnicos e de gestão de sua área para as reuniões de acompanhamentos necessárias
  • Reportar ao Coordenador Regional andamento de todos os assuntos relacionados a SST da unidade.
  • Realizar treinamentos e integrações de visitantes, terceiros temporários, e novos funcionários quanto a segurança, saúde e meio ambiente.

Requisitos e qualificações
  • Formação Acadêmica: Formação Superior em Engenharia (Desejável)
  • Curso: Bombeiro Civil (Desejável) | GWO (Vigente) | NR 10 Básico e SEP (Vigente)
  • Formação em curso de Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Meio Ambiente (Desejável)
  • Experiência em operações e manutenções em Parques Eólicos e Híbridos de energias renováveis na área de segurança do trabalho.
  • Desejável curso NR 10
  • Conhecimento em Normas Regulamentadores de Segurança do Trabalho;
  • Conhecimento prático em bloqueio de Energias;

Informações adicionais


Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações:
a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã:
com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.


Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

  • Geração de energia 100% renovável com escala;
  • Capacidade instalada de 8,8 GW;
  • Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
  • Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
  • Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
  • Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
  • Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
  • Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
  • Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
  • Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.


Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

  • Alimentação: refeitório, VR ou VA;
  • Plano Médico e Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.

Bem-estar

  • Programa de Qualidade de Vida;
  • Convênio com Academias.


Desenvolvimento profissional e humano

  • Programa de Bolsa de Estudos;
  • Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
  • Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
  • Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
  • Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.

  • Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!