Técnico de Segurança do Trabalho Corporativo - Santa Rita/PB

1. Gestão e Governança de SST

• Apoiar a definição, padronização e manutenção das políticas corporativas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

• Garantir o desdobramento das diretrizes corporativas para unidades;

• Monitorar a aderência às políticas internas e à legislação vigente (CLT, NRs, normas estaduais e municipais).

• Atuar como ponto focal corporativo para temas de SST junto às áreas internas.

2. Conformidade Legal e Normativa

• Apoiar a implementação e manutenção dos programas legais: PGR, PCMSO, LTCAT, AET, PPP, entre outros.

• Acompanhar atualizações legais e normativas, avaliando impactos e propondo adequações corporativas.

• Garantir a padronização de documentos e registros legais de SST.

3. Gestão de Riscos e Prevenção

• Apoiar a identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais nas operações.

• Contribuir para a definição de controles operacionais, medidas preventivas e corretivas.

• Analisar tendências de acidentes, quase acidentes e condições inseguras em nível corporativo.

• Participar da investigação de acidentes relevantes ou críticos, com foco em causa raiz.

4. Indicadores, Análise de Dados e Reportes

• Consolidar e analisar indicadores corporativos de SST (taxas de acidentes, gravidade, frequência, desvios, inspeções).

• Elaborar relatórios gerenciais para liderança, comitês e alta direção.

• Apoiar o acompanhamento de metas corporativas e planos de ação.

• Sugerir melhorias baseadas em dados e lições aprendidas.

5. Cultura de Segurança e Capacitação

• Apoiar campanhas corporativas de conscientização e cultura de segurança.

• Suportar o desenvolvimento de conteúdos e materiais de treinamento em SST.

• Apoiar tecnicamente treinamentos obrigatórios e programas de capacitação.

• Estimular a participação das lideranças e equipes na prevenção de riscos.

6. Suporte às Unidades e Operações

• Atuar como referência técnica corporativa para os técnicos e líderes das unidades.

• Apoiar tecnicamente a resolução de desvios, ocorrências e situações críticas.

• Compartilhar boas práticas entre unidades e promover padronização de soluções.

• Apoiar planos de ação corporativos decorrentes de acidentes graves ou recorrentes.

7. Melhoria Contínua

• Propor melhorias nos processos corporativos de SST.

• Apoiar projetos de maturidade em segurança (do nível reativo ao preventivo/proativo).

• Contribuir para padronizações, revisões de procedimentos e inovação em SST.

8. Competências Esperadas

• Visão sistêmica e corporativa

• Capacidade analítica e orientação a dados

• Comunicação clara e influência sem autoridade direta

• Conhecimento sólido em legislação de SST

• Organização, disciplina e foco em melhoria contínua

• Pacote Office com ênfase em Excel e Power Point(intermediário/avançado) ;
• Power BI;
• Sólido conhecimento NR 5, NR 06, NR 09. NR10, NR12 e NR 15;
• Domínio da utilização de equipamentos das medições ambientais (dosímetro, termômetro de globo...);
• Conhecimento dos indicadores de Segurança do Trabalho;
• Domínio nos Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), LTCAT, PGR e PPP;
• Conhecimento no sistema SOC;
• No mínimo 6 meses de empresa para candidatos internos;
• Flexibilidade de horários;
• Curso técnico de segurança de trabalho completo, com registro atualizado.

Benefícios

Aqui na Alpa, nos preocupamos com a saúde e o bem-estar das nossas pessoas e, por isso, esperamos que você tenha tudo o que precisa para ter uma experiência incrível junto com a gente. Confira os nossos benefícios:

• Plano de Saúde
• Restaurante na Fábrica
• Vale Transporte ou Fretado
• Plano Odontológico (Odontosystem)
• Convênio Farmácia (Goodcard)
• Seguro de Vida
• Previdência Privada
• Desconto em Produtos Havaianas
• Wellhub
• Auxilio Funeral
• Kit Bebê
• Incentivo aos Estudos
• Empréstimo Consignado
• Participação nos Resultados
• Day Off de Aniversário

Somos uma empresa global, fundada e sediada no Brasil há mais de 115 anos. Nos comprometemos a encantar o mundo com marcas incríveis, que transmitem leveza e alegria para o dia a dia dos nossos consumidores.

Somos donos da marca Havaianas, conhecida por seus icônicos chinelos que representam, brasilidade, conforto e estilo. Temos 49,2% da Rothy´s, marca norte-americana de calçados sustentáveis.

A marca Havaianas é uma das maiores marcas de calçados abertos do mundo, com presença e atuação relevante em dezenas de países. Já a Rothy’s está presente nos Estados Unidos.

Nosso crescimento é pautado em sustentabilidade economia, sempre prezando pela responsabilidade socioambiental da nossa operação. Nossa cadeia de suprimentos é vertical, com quatro unidades fabris no Brasil, e somos donos da ioasys, nossa empresa de transformação digital.

Somos mais de 10 mil colaboradores, apaixonados por fazer acontecer, que visam inspirar o mundo com uma pegada mais leve.