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Técnico de Segurança do Trabalho (Feira de Santana/ RP 1556683)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPFeira de Santana-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

RP 1556683 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Feira de Santana)

Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por realizar visitas técnicas ao cliente para levantamento de riscos ocupacionais; Elaborar PGRs conforme as necessidades dos clientes; Executar medições e avaliações quantitativas de agentes químicos e físicos; Propor ações mitigadoras ou de adequação e inseri-las nos planos de ação dos PGRs; Registrar informações de ST e HO no sistema S+ (SOC); Apoiar a equipe com dados de campo, assegurando a integridade da cadeia de custódia

Descrição da vaga:

  • Salário + Benefícios
  • Vínculo de trabalho: Contrato por tempo determinado
  • Carga Horária: 40h

Requisitos da Vaga

  • Escolaridade: Técnico em Segurança do Trabalho com registro profissional ativo no MTE
  • Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência em PGR, avaliações ambientais e análise de riscos. Conhecimento em uso e calibração de equipamentos de medição. Conhecimento das NRs aplicáveis (NR-01, 09, 15, 17). Domínio de metodologias de coleta e interpretação dos dados de campo. Domínio de metodologias de coleta e interpretação dos dados de campo

Informações adicionais:

Etapas do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

7) Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.