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TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I - RONDONÓPOLIS/MT

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPRondonópolis-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em busca de um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho Jr. para integrar nossa equipe. Esse(a) profissional será responsável por apoiar as ações de segurança, prevenção de acidentes e promoção da saúde ocupacional, contribuindo para a identificação e controle de riscos, orientação dos colaboradores e cumprimento das normas regulamentadoras e procedimentos internos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Inspecionar áreas, equipamentos e condições de trabalho, identificando riscos, condições inseguras e atos inseguros, propondo medidas preventivas e corretivas.
  • Elaborar relatórios de inspeções e acompanhar a implementação das recomendações relacionadas à Segurança do Trabalho.
  • Apoiar a análise e investigação de acidentes e incidentes, contribuindo para a identificação das causas e definição de ações preventivas.
  • Acompanhar indicadores relacionados a acidentes, afastamentos e ocorrências de segurança, contribuindo para o desenvolvimento de ações de melhoria.
  • Orientar motoristas e demais colaboradores quanto às normas de segurança, prevenção de acidentes, uso de EPIs e procedimentos de emergência.
  • Controlar o estoque, fornecimento e reposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), orientando e fiscalizando sua utilização correta.
  • Organizar e ministrar treinamentos, integrações de novos colaboradores, SIPAT e demais ações de conscientização relacionadas à Segurança do Trabalho.
  • Apoiar as atividades da CIPA, contribuindo para a disseminação da cultura de prevenção e segurança dentro da empresa.
  • Acompanhar e manter-se atualizado quanto às Normas Regulamentadoras (NRs) e demais legislações aplicáveis à Segurança do Trabalho.
  • Apoiar auditorias, fiscalizações, inspeções e demais demandas relacionadas à Segurança do Trabalho, fornecendo informações e documentos necessários.
  • Auxiliar na elaboração e atualização de laudos, documentos e registros técnicos relacionados à área de Segurança do Trabalho.
  • Apoiar as atividades relacionadas ao LTCAT, PGR e demais documentos de Segurança e Saúde no Trabalho, conforme procedimentos e necessidades da empresa.
  • Atuar em situações de acidentes e emergências, realizando os procedimentos iniciais de atendimento, sinalização e isolamento da área, registro das informações e comunicação aos responsáveis.
  • Cumprir as políticas, códigos de conduta, procedimentos operacionais e normas internas da empresa.
  • Zelar pelo patrimônio, organização e segurança dos ambientes de trabalho.
  • Colaborar com a equipe, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e para o desenvolvimento de uma cultura de segurança.
  • Participar de ações de desenvolvimento pessoal e profissional, buscando o aprimoramento contínuo de suas atividades.
  • Executar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade da empresa.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo.

Experiência Profissional

  • Experiência mínima de 6 meses na função de Técnico de Segurança do Trabalho ou em atividades similares.
  • Vivência em atividades de inspeção, prevenção de acidentes, treinamentos e controle de EPIs será considerada um diferencial.
  • Experiência no segmento de transportes, logística ou operações será considerada um diferencial.

Conhecimentos e Competências

  • Conhecimento básico em Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação de Segurança do Trabalho.
  • Conhecimento básico em Segurança do Trabalho e Segurança Ambiental.
  • Conhecimento básico em Pacote Office.
  • Boa comunicação e habilidade para orientação e atendimento ao público interno.
  • Organização e capacidade de acompanhamento de atividades e documentos.
  • Senso de responsabilidade e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e capacidade de identificar riscos e propor melhorias.
  • Facilidade para trabalhar em equipe.
  • Disponibilidade para atuar em diferentes áreas operacionais da empresa.

Informações adicionais

  • Vale-Alimentação.
  • Vale-Refeição.
  • Cesta Básica.
  • PPR – Programa de Participação nos Resultados.
  • Plano de Cargos e Salários, com oportunidades de crescimento profissional.
  • Convênio gratuito com o SEST SENAT, oferecendo acesso a serviços como dentista, psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, academia, clube e outras ações de saúde e bem-estar.
  • Pacotinho de Amor – Kit maternidade/paternidade para colaboradores.
  • Day Off – folga aniversário para celebrar essa data especial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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