* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
Distribuir, Orientar e cobrar o uso de EPIs inerentes as funções realizadas. Acompanhar avaliações na área (SST). Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Participar de ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; participação conjunta com a área de segurança e saúde da contratante. verificar implementação de ações preventivas e corretivas. Orientar as partes em SST. Fazer visitas mensais nas unidades do Rio de Janeiro Capital, Duque de Caxias, Belford Roxo e Seropédica. Tratar da rotina de SMS em geral. Realizar com a equipe os DDS, e treinamentos. Seguir as normas e procedimentos de Segurança do Trabalho e Preservação do meio ambiente. Acompanha In loco os colaboradores em suas funções para garantir a segurança no trabalho e o cumprimento dos procedimentos de segurança e uso correto de EPIs. Revisar documentação de SST. Atualizar registros. Comparar a situação atual com a legislação. Auxiliar a CIPA orientando e ajudando nas funções. Controlar documentação pertinente ao SMS, prazos e vencimentos de laudos, programas, ASOs, etc. Inspecionar os equipamentos que atuam no processo de armazenagem/estocagem. Eventualmente realizar trabalho em altura acima de 2 metros. Obedecer a todas as rotinas, procedimentos, e normas de saúde segurança e meio ambiente (SSMA), envolvidas no processo.
Requisitos e qualificações
- Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
- Registro no MTE;
- CNH B;
- 2 anos de experiência na área.
Informações adicionais
- Salário + 30% Periculosidade
- Refeição: Refeitório Local
- Plano de Saúde: Unimed extensivo para dependentes
- Plano odontológico: Amil Dental, com a taxa mensal
- Seguro de vida
- Vale transporte
- Cesta Básica: R$ 178,92
- Total Pass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Avaliação técnica
- Etapa 5: Contratação
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