* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Realizar as atividades ligadas a segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento da legislação.
Responsabilidades e atribuições
- Aplicar programas de treinamentos admissionais e de rotina sobre segurança do trabalho;
- Realizar os diálogos diários de segurança com a equipe;
- Distribuir e determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPIs);
- Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa;
- Identificar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram;
- Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento;
- Colaborar com os programas da CIPA estudando suas observações e proposições;
- Elaborar planos para controlar efeitos de catástrofes;
- Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado;
- Analisar laudos e programas de SMS;
- Prestar apoio a SIPAT organizando as atividades e recursos necessários;
- Levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade;
- Atuar em todos os procedimentos inerentes a acidente de trabalho como CAT, afastamentos, etc.;
- Verificar se as práticas de SMS estão em conformidade com as certificações ISO e OHSAS por meio de indicadores, metas e auditorias;
- Acompanhar auditorias internas e externas;
- Atender as exigências de SMS nos starts up das operações, apresentando as documentações legais necessárias;
- Monitorar e acompanhar as atividades realizadas pelos técnicos de segurança do trabalho lotados nas bases operacionais.
Requisitos e qualificações
- Curso de Técnico de Segurança do Trabalho completo.
- Possuir registro no Ministério do Trabalho;
- Experiência na área de Segurança do Trabalho;
- Conhecimentos em Pacote Office.
Informações adicionais
Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Auxílio funeral;
- Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Transporte (vale-transporte ou fretado);
- Parcerias com instituições de ensino;
- Programas de desenvolvimento e bem-estar;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.
Importante:
- Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
- Benefícios podem não ser cumulativos;
- Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Solicitação de Certificados da Função
- Etapa 4: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 5: Pré-Contratação
- Etapa 6: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.