* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

VAGA: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Somos a área de Desenvolvimento Organizacional e nosso objetivo é contribuir para o desenvolvimento de nossos colaboradores através de uma cultura respeitosa, colaborativa e de aprendizagem contínua.

Responsabilidades:

O QUE BUSCAMOS:

Buscamos um(a) Técnica de Segurança do Trabalho II para atuar com as atividades abaixo:

Desenvolver, implementar e monitorar programas de segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente, alinhados às normas regulamentadoras e políticas internas da empresa.
Realizar inspeções periódicas nas instalações do escritório para identificar e corrigir riscos potenciais à segurança e saúde dos colaboradores.
Elaborar e revisar documentos técnicos, como PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e laudos técnicos.
Ministrar treinamentos e palestras sobre segurança do trabalho, saúde ocupacional e prevenção de acidentes para os colaboradores.
Investigar acidentes de trabalho, analisando suas causas e propondo medidas corretivas e preventivas.
Acompanhar e garantir o cumprimento das normas regulamentadoras e demais legislações aplicáveis à segurança do trabalho.
Colaborar com a implantação e manutenção da área de SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) na organização.
Participar de reuniões e comitês relacionados à segurança do trabalho e saúde ocupacional, representando a área de SESMT.
Manter registros atualizados e elaborar relatórios periódicos sobre as atividades de segurança do trabalho.

Pré-Requisitos:

Para isso, é necessário:

Formação Técnica em Segurança do Trabalho.
Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho.
Conhecimento das normas regulamentadoras e legislações aplicáveis à segurança do trabalho.
Habilidade para ministrar treinamentos e palestras.
Vivência anterior na área, preferencialmente em ambiente de escritório.
Ída presencial 3X por semana em Caju - Rio de Janeiro/RJ.

Informações Adicionais:

LOCAL DE TRABALHO

Caju, Rio de Janeiro / RJ

MODALIDADE

Trabalho Híbrido

REMUNERAÇÃO

Compatível com o Mercado

BENEFÍCIOS

Assistência Médica - Para cuidar de sua saúde, de seu/sua cônjuge e/ou filhos;
Assistência Odontológica - Porque sorrir faz bem!
Vale Alimentação e/ou Refeição - Para utilizar na sua compra mensal e/ou refeição diária;
Vale Transporte – Apoio para o seu deslocamento até a Confidencial (Apenas para Cadastrados);
Participação nos Lucros e Resultados - Para recompensar a sua colaboração, afinal você parte dos nossos resultados;
Auxílio home office - Para te dar um apoio com as despesas do trabalho remoto;
Auxílio creche - Ajuda de custos em relação as mensalidades escolares de seus filhos;
Programa de Saúde e Bem-estar (OrienteMe) - Defender a saúde emocional e nutricional das nossas pessoas está em nossa cultura;
Totalpass - Para colaborar com o seu bem-estar físico;
Day off de aniversário - Para você aproveitar o seu dia como preferir;
Parcerias e Incentivo a Educação - Conte com os descontos dos nossos parceiros em sua jornada de aprendizado;
Campus Confidencial (Apenas para Cadastrados) - Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) incentivamos o aprendizado contínuo e, por isso, oferecemos uma gama de cursos para te apoiar em seu desenvolvimento profissional;
Clube de Vantagens Bradesco (desconto em lojas parceiras) - Para você economizar em suas compras e muito mais;
Seguro de Vida - Para apoiar em momentos difíceis;
Previdência Privada - Para você planejar o seu futuro;
Dress code: Seja você mesmo(a)!
Além dos benefícios acima, é importante que você saiba que: aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) prezamos por um ambiente onde as pessoas se sintam acolhidas e tenham orgulho em pertencer. Por isso, além da colaboração, interação com diversas áreas e participação em projetos que promovem oportunidades de desenvolvimento profissional e comportamental, também reforçamos em nossos hábitos diários a diversidade, equidade e inclusão, garantindo um ambiente respeitoso e igualitário para todas as nossas pessoas.