* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Faça parte da Inova Saúde e transforme o futuro da saúde pública!
Somos uma empresa referência em gestão e administração de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP), comprometida com a inovação tecnológica e a excelência no atendimento aos pacientes.
Se você é uma pessoa talentosa, com vontade de crescer profissionalmente e fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, nosso time está esperando por você!
Venha construir um futuro melhor com a gente!
🌈 Aqui na Inova Saúde, respeito e inclusão fazem parte do nosso cuidado diário.
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e reforçamos nosso compromisso com um ambiente acolhedor, seguro e igualitário. Oferecemos apoio à retificação de nome e gênero para pessoas trans, porque acreditamos que cada pessoa deve ser reconhecida e respeitada como é.
Acreditamos que a diversidade é um dos pilares da inovação e da excelência no cuidado. Por isso, não fazemos distinção de cor, etnia, nacionalidade, idade, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica individual.
O que realmente importa para nós é ter pessoas comprometidas, éticas, colaborativas e apaixonadas pelo que fazem.
Na Inova Saúde, cada história importa.
Cada talento soma.
Cada contribuição fortalece nosso propósito de cuidar de pessoas.
💙 Venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar atividades de fiscalização do cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, a fim de garantir a integridade dos colaboradores;
- Realizar inspeções das áreas, observando locais de periculosidade/insalubridade e áreas de riscos, visando determinar as medidas preventivas e corretivas, de forma a minimizar os impactos a saúde e segurança do colaborador
- Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar a política e normas de segurança e higiene do trabalho;
- Elaborar relatórios estatísticos de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, analisando suas causas e gravidade, visando à adoção de medidas preventivas e o atendimento à NR-04;
- Realizar a gestão do processo de EPI's: Homologação, compra, entrega e fiscalização, bem como treinar e orientar o colaborador quanto ao uso correto;
- Realizar a gestão dos acidentes de trabalho: Análise e investigação do acidente, propor ações de melhoria junto as lideranças, acompanhar planos de ação, controlar documentos e indicadores relacionados aos mesmos;
- Programar e organizar simulados de emergência junto a equipe da brigada e áreas envolvidas, bem como gerenciar processos de melhorias e adequações quando necessárias na realização dos simulados;
- Controlar, monitorar e gerenciar os indicadores internos da área no sistema His, fornecer informações para o gestor e/ou administração quando solicitado;
- Realizar treinamentos relacionados a saúde e segurança do trabalho em toda a unidade;
- Elaborar e/ou revisar PGR periodicamente conforme os riscos da unidade, orientar a administração dos riscos relacionados as mesmas, acompanhar plano de ação e melhorias quando necessário;
- Acompanhar vistorias em equipamentos de combate a incêndio e/ou emergência realizadas pelos bombeiros, gerenciar relatórios e plano de ação de melhoria junto aos bombeiros;
- Organizar processo eleitoral da CIPA, auxiliar e acompanhar a organização da SIPAT, realizar treinamento da CIPA, participar de reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA, recebendo e propondo medidas preventivas referente aos diversos processos da unidade, gerenciar plano de trabalho da CIPA, realizar controle de frequência nas reuniões, controlar e gerenciar toda documentação relacionada a mesma.
Requisitos e qualificações
- Formação em Técnico de segurança do trabalho;
- Experiência na área;
- Conhecimentos: PGR, CIPA, SIPAT, Brigada de incêndio.
Informações adicionais
Horário de trabalho:
Segunda a quinta: 7h às 17h. Sexta: 7h às 16h.
Local de Trabalho:
Presencial
Hospital Regional do Mato Grosso do Sul
Benefícios:
Vale transporte,
Refeição no Local
Seguro de Vida
Previdência Privada
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Venha fazer parte do nosso time 🏥
A Inova Saúde é uma empresa especializada na administração e gestão de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP) que tem como princípios a inovação tecnológica e a excelência no atendimento dos pacientes. A empresa busca quebrar um paradigma na saúde pública no Brasil, fazendo com que hospitais públicos tenham o mesmo padrão de atendimento e qualidade de hospitais privados.
Administramos todos os serviços não assistenciais dos hospitais, como o atendimento na recepção, segurança, nutrição, hotelaria, CME de esterilizações dos instrumentais, além de equipamentos médicos.
🏥 Hospital Regional de Sorocaba II - "Adib Domingos Jatene"
🏥 Hospital Regional São José dos Campos
🏥 Hospital da Mulher