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Técnico de Segurança do Trabalho Jr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Osasco-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um Técnico de Segurança do Trabalho Júnior para atuar no apoio às atividades de prevenção de acidentes e promoção da saúde e segurança ocupacional. O profissional será responsável por auxiliar na implementação das normas regulamentadoras, acompanhar inspeções e apoiar as ações de conscientização junto aos colaboradores.


Principais atividades:


  • Apoiar na implementação das políticas e programas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST);
  • Realizar inspeções de rotina nas áreas operacionais e administrativas, identificando condições inseguras;
  • Controlar e acompanhar o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
  • Apoiar nas investigações de incidentes e na elaboração de relatórios;
  • Auxiliar na gestão de documentos de segurança (ASOs, PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, entre outros);
  • Participar de treinamentos, campanhas e programas de conscientização;
  • Apoiar a equipe em auditorias internas e externas;
  • Manter atualizados os registros e controles de segurança.


Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído e registro ativo no MTE;
  • Conhecimento básico das Normas Regulamentadoras (NRs);
  • Pacote Office intermediário;
  • Boa comunicação, organização e postura colaborativa;
  • Disponibilidade para trabalho 100% presencial.

Desejável

  • Noções de meio ambiente e saúde ocupacional;
  • Facilidade para atuar em campo e interagir com diferentes áreas da empresa.

Informações adicionais

Principais benefícios:


Vale refeição e alimentação;

Assistência médica e odontológica;

Vale Transporte;

Seguro de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com RH
  3. Etapa 3: Bate-papo com Gestor I
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação