* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Responsável pelos processos internos da segurança do trabalho e apoio nas tratativas de todos os conceitos e procedimentos com empresas terceirizadas, visando apoiar no cumprir a legislação, normas regulamentadoras, ABNT e leis estaduais ou municipais vigentes, bem como eliminação de riscos e multas para empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Promover a conscientização em Segurança do Trabalho por meio de DDS, SIPAT e programas internos
- Assegurar o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (NRs), garantindo amparo legal
- Manter a gerência informada sobre requisitos legais e normas de segurança, evitando passivos trabalhistas
- Apoiar a integração entre Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional
- Realizar inspeções de segurança, auditorias e monitoramento de áreas de risco
- Desenvolver e aplicar ações educativas, treinamentos e palestras para colaboradores e terceiros
- Apoiar a CIPA na prevenção, investigação e análise de acidentes e incidentes
- Acompanhar perícias técnicas junto ao setor trabalhista
- Apoiar a elaboração e acompanhamento de documentos legais (PPRA, PPP, mapeamento de riscos)
- Garantir que apenas pessoas capacitadas assumam postos de trabalho
- Aplicar ferramentas de análise de risco (APR, APP) e liberar atividades de forma segura
- Monitorar o cumprimento de padrões de segurança, higiene ocupacional e prevenção de perdas
- Apoiar investigações de acidentes e controle de desvios no Sistema de Gestão de Segurança
- Atuar como suporte técnico em Saúde e Segurança do Trabalho para todas as áreas
Requisitos e qualificações
Grau de instrução mínimo: Curso Técnico Seg. do Trabalho (completo)
Competências Técnicas: Pacote Office intermediário
Competências Desejáveis: Desejável: Cursando Ensino Superior em áreas relacionadas a segurança ou meio ambiente;
Competências Comportamentais: Ética, comunicação, proatividade e discreto (a)
Informações adicionais
Benefícios compatíveis com o mercado
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista com o Supervisor
- Etapa 5: Contratação