Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Técnico de Segurança do Trabalho Pleno - Cascavel/PR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cascavel-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Pleno

Estamos em busca de um(a) Técnico de Segurança Pleno.


CLT Efetivo - 100 % Presencial

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar inspeções, identificar e eliminar riscos em ambientes de trabalho, garantindo o uso adequado de EPIs e equipamentos de segurança contra incêndio;
  • Conduzir o processo da CIPA, analisar acidentes de trabalho e suas causas para propor medidas preventivas;
  • Desenvolver e aplicar treinamentos de segurança, além de elaborar e controlar a documentação legal (PGR);
  • Participar de auditorias, implementar sistemas de gestão e elaborar Análises de Risco (AR), bem como suportar a operação nas APR de serviços de manutenção.
  • Atuar e gerenciar matrizes de risco e levantamentos ambientais.
  • Implementar em conjunto com a Gerencia prograamas de segurança e trasformação cultural;
  • Realizar lançamento de dados operacionades de segurança do trabalho e meio ambiente em sistema ERP.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Ensino médio completo.
  • Curso técnico completo em segurança do trabalho;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Disponibilidade para trabalhos aos finais de semana;
  • CNH categoria B - ativa;
  • Pacote Office.
  • Conhecimento em:
  • Segurança do Trabalho em empresas de risco III
  • Transformação cultural em Segurança do Trabalho
  • Gestão do PGRO (Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)
  • Gestão do PPR (Programa de Proteção Respiratória)
  • Treinamentos: NR-01, NR-05, NR-06, NR-12, NR-20, NR-33, NR-35
  • Organização da SIPAT
  • Processos de CIPA (comunicação, treinamentos e reuniões)
  • Elaboração de ordens de serviço
  • Acompanhamento de perícias
  • Supervisão de transporte, movimentação e armazenagem de materiais
  • Liberação de serviços críticos (quente, altura, espaço confinado)
  • Gestão de indicadores de Segurança e Meio Ambiente

Informações adicionais

Benefícios compatíveis com o mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta Operacional
  6. Etapa 6: Contratação