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Técnico de Segurança do Trabalho - SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Vaga: Técnico(a) em Segurança do Trabalho

Atuação: Conforme demanda (com possibilidade de viagens)

Sobre a oportunidade

Se você é apaixonado(a) por segurança, prevenção e quer fazer a diferença no dia a dia das operações, essa vaga é para você!
Buscamos um(a) profissional comprometido(a), proativo(a) e com olhar atento aos detalhes, que queira crescer junto com a empresa e contribuir para um ambiente de trabalho cada vez mais seguro.

O que você vai fazer
  • Realizar inspeções de segurança, identificando riscos e propondo melhorias;
  • Elaborar e manter atualizados documentos como PPRA, LTCAT e APR;
  • Conduzir treinamentos, DDS e ações de conscientização;
  • Investigar acidentes e propor medidas corretivas eficazes;
  • Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs);
  • Apoiar na implementação de programas de saúde e segurança;
  • Atuar de forma ativa na cultura de prevenção da empresa.
O que buscamos
  • Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído;
  • Registro ativo no MTE;
  • Experiência em obras, indústrias ou campo será um diferencial.
Conhecimentos importantes
  • Normas Regulamentadoras (NRs), principalmente NR-6, NR-10, NR-12, NR-18, NR-33 e NR-35;
  • Elaboração de laudos, relatórios e programas de prevenção;
  • Treinamento de equipes e acompanhamento de indicadores;
  • CNH categoria B será um diferencial.
Competências que fazem a diferença
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação e didática para treinamentos;
  • Proatividade e foco em prevenção;
  • Espírito de equipe e influência positiva;
  • Comprometimento com prazos e resultados.
Viagens e benefícios relacionados
  • Alojamento subsidiado pela empresa em viagens;
  • Refeições fornecidas conforme política vigente;
  • Atuação priorizada próxima à residência sempre que possível.
Mudança de estado (quando aplicável)
  • Adicional de 25% sobre o salário;
  • Opção de alojamento fornecido pela empresa ou moradia própria;
  • Não inclui subsídio de café da manhã e jantar.
Informações adicionais
  • Período máximo de deslocamentos temporários: até 180 dias;
  • Empresa comprometida com todas as normas de segurança e saúde ocupacional.
Por que fazer parte do nosso time?

Aqui você terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, com foco em segurança, desenvolvimento profissional e valorização das pessoas.