* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
RequisitosCurso técnico em Segurança do Trabalho com Registo Ativo- (Obrigatório);
Pacote Office Intermediário - - (Obrigatório);
CNH B - (Obrigatório)
Desejável:
Instrutor de NR 35 / NR 33
Intermediário de Power BI
Cursos em Higiene Ocupacional
Experiência: 1 ano na função.
Experiência no Segmento de Avicultura.
Tarefas a serem desenvolvidas
Realizar inspeções de segurança e prestar suporte a unidade sobre sua gestão de acordo com as definições estratégicas da organização;
Participar de reuniões em conjunto com produção e interagir a supervisão;
Validar a liberação documental de prestadores de serviço;
Inspecionar os equipamentos de prevenção de acidentes e de combate ao incêndio e interagir com a área de manutenção e fornecedores externos, visando adequar ou substituir equipamentos;
Subsidiar na aplicação e interpretação das normas regulamentadoras e demais legislações pertinentes;
Prestar suporte, orientar e conduzir as ações da CIPATR;
Atualizar os indicadores de segurança e demais estratificações de dados das ocorrências;
Validar os conteúdos dos treinamentos compulsórios de acordo com as legislações aplicáveis;
Realizar a análise de ocorrências (acidentes e incidentes) de maior complexidade e aberturas de CAT;
Elaborar os documentos e programas de prevenção de acidentes: PGR, PCA e PPR;
Participar nos processos de auditoria, inspeções das seguradoras e perícias trabalhistas, bem como implementar o Plano de Ação proposto;
Analisar, em conjunto com o supervisor os procedimentos de riscos da Unidade;
Participar e acompanhar no planejamento e desmembramento dos planos de ação de auditorias internas e diagnósticos.
Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho;
Benefícios
Plano de saúde (titular e dependentes).
Plano odontológico (titular e dependentes).
Cesta Básica Mensal.
Cartão Farmácia (conforme política interna).
PPR (Programa de Participação nos Resultados).
Refeição no Local.
Carro da empresa.