* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Será responsável por desenvolver, participar e controlar todas as iniciativas da área.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a implementação e manutenção de programas de saúde e segurança ocupacional.
- Desenvolver e revisar políticas, normas, procedimentos e instruções de trabalho.
- Realizar inspeções técnicas em campo e propor planos de ação corretivos e preventivos.
- Conduzir treinamentos e campanhas de conscientização voltadas à segurança e saúde.
- Coordenar investigações de acidentes e incidentes, elaborando relatórios e medidas de prevenção.
- Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar dashboards de acompanhamento.
- Apoiar a empresa na obtenção e manutenção de diplomas legais e certificações.
- Elaborar e atualizar o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).
- Atuar como referência técnica para equipes de segurança e demais áreas.
- Participar de reuniões estratégicas com clientes e gestores internos.
- Disponibilidade para viagens, conforme necessidade operacional.
Requisitos e qualificações
- Formação técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo.
- Experiência sólida e comprovada na área, preferencialmente em posição sênior.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e normas regulamentadoras (NRs).
- Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de indicadores.
- Desejável conhecimento em sistemas de gestão ocupacional (ex.: SOC).
- Habilidade de liderança, comunicação clara e visão estratégica.
Informações adicionais
Agradecemos seu interesse em fazer parte do Grupo Simpar.
Alguns dos nossos processos seletivos estão acontecendo de maneira remota, demonstrando o cuidado que temos com nossos clientes e colaboradores.
Já outros estão acontecendo de forma presencial, mas sempre cumprindo com todos os cuidados preventivos.
Torcemos para que você esteja bem, com saúde e seguro.
Somos o Grupo Simpar! E entregamos sonhos todos os dias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
