* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Técnico de Segurança do Trabalho JR realizar as atividades de prevenção de riscos de acidentes do trabalho, de modo a atender as exigências legais e procedimentos da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar inspeções e auditorias periódicas nos ambientes de trabalho para identificar e analisar os riscos ocupacionais;
- Acompanhar programas de prevenção e proteção, incluindo o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PGR e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
- Ministrar treinamentos e orientações aos colaboradores sobre segurança do trabalho, uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs) e procedimentos de emergência;
- Investigar e registrar acidentes de trabalho, realizando análises de causa-raiz e propondo medidas corretivas;
- Acompanhar e dar suporte aos exames médicos ocupacionais dos colaboradores. Dar suporte as Filiais;
- Manter atualizada a documentação e registros relacionados à segurança do trabalho;
- Atuar em conjunto com a equipe de saúde e segurança, colaborando na implementação de políticas e práticas que promovam a cultura de segurança.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
- Ensino Técnico em Segurança do Trabalho
- Registro no MTE
Desejável CNH ativa.
Experiência Profissional
- No cargo ou atividades similares .
Conhecimentos Específicos
- Normas segurança e legislação vigente - Básico
- Segurança do Trabalho e Ambiental (Aplicação) - Básico
- Pacote Office- Básico Atendimento ao Público - Básico
Informações adicionais
Alimentação no local;
Vale alimentação;
Vale gás;
Cesta básica;
Plano de saúde (unimed 50%);
Plano de cargos e salario;
PPR;
Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia);
Day off (folga aniversário);
Pacotinho de amor (kit maternidade).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesse
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação
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