* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Promover a saúde, a segurança e o bem-estar dos colaboradores por meio da implementação, acompanhamento e controle das ações de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), assegurando o cumprimento da legislação vigente, a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, a gestão dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos e psicossociais, bem como o fortalecimento da cultura de prevenção e qualidade de vida na organização.
Responsabilidades e atribuições
💻Como será seu dia-a-dia:
- Implementar, acompanhar e garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e demais legislações aplicáveis à Segurança e Saúde no Trabalho.
- Realizar inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, identificando condições e atos inseguros, propondo e acompanhando ações corretivas e preventivas.
- Gerenciar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Inventário de Riscos e Plano de Ação, acompanhando a efetividade das medidas de controle.
- Apoiar a elaboração, atualização e acompanhamento dos programas legais, incluindo PCMSO, LTCAT, AET, PGR e demais documentos obrigatórios.
- Identificar, avaliar e acompanhar os riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, propondo ações preventivas em conjunto com Recursos Humanos, Medicina do Trabalho e lideranças.
- Participar da implementação de programas voltados à saúde mental, prevenção do adoecimento ocupacional, ergonomia, bem-estar e Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
- Planejar e acompanhar campanhas de saúde, SIPAT, DDS, ações educativas e programas de conscientização relacionados à segurança e promoção da saúde.
- Investigar acidentes, incidentes e quase acidentes, elaborando relatórios técnicos, identificando causas e acompanhando a implementação dos planos de ação.
- Emitir e acompanhar Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT), quando aplicável.
- Controlar a entrega, substituição e registros de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), orientando quanto ao uso correto e à conservação.
- Ministrar treinamentos de integração, reciclagens e capacitações relacionadas à Segurança do Trabalho.
- Assessorar tecnicamente a CIPA, Brigada de Incêndio e demais comissões relacionadas à saúde e segurança.
- Acompanhar simulados de emergência, inspeções de equipamentos de combate a incêndio e planos de abandono.
- Realizar o acompanhamento de empresas terceirizadas, verificando a documentação legal e o cumprimento das normas de segurança.
- Acompanhar exames ocupacionais em conjunto com a Medicina do Trabalho, garantindo o cumprimento dos prazos previstos na legislação.
- Controlar os eventos de SST no eSocial, garantindo o envio das informações dentro dos prazos legais.
- Administrar e acompanhar laudos técnicos, programas legais, vencimentos de documentos, treinamentos obrigatórios e demais obrigações legais.
- Elaborar e manter atualizados controles, planilhas, indicadores e relatórios da área, garantindo a organização das informações e o acompanhamento dos prazos.
- Operar o sistema SOC ou outro sistema de gestão ocupacional, mantendo os cadastros, documentos e informações atualizados.
- Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores sobre temas relacionados à Segurança do Trabalho, saúde ocupacional e qualidade de vida.
- Atuar em parceria com Recursos Humanos no desenvolvimento de ações voltadas à prevenção, saúde, clima organizacional e qualidade de vida.
- Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações dos órgãos competentes, disponibilizando documentos, evidências e informações técnicas.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área, propondo soluções que aumentem a eficiência operacional e o cumprimento das obrigações legais.
- Acompanhar processos junto à Vigilância Sanitária, Corpo de Bombeiros e demais órgãos reguladores, assegurando o atendimento às exigências legais aplicáveis.
- Monitorar licenças, alvarás, certificados e demais documentos legais relacionados à Segurança e Saúde no Trabalho, garantindo sua renovação dentro dos prazos estabelecidos.
- Acompanhar a execução das ações decorrentes de notificações, autos de fiscalização, auditorias e inspeções, assegurando a implementação dos planos de ação.
- Atuar como interface entre a empresa, consultorias e órgãos fiscalizadores, garantindo a conformidade dos processos e a mitigação de riscos legais.
- Executar demais atividades inerentes ao cargo
Requisitos e qualificações
🔍O que buscamos:
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo.
- Registro profissional ativo.
- Experiência em rotinas de Segurança e Saúde no Trabalho.
- Vivência em gestão documental, programas legais e indicadores de SST.
- Normas Regulamentadoras (NRs).
- Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
- Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
- PCMSO, LTCAT, AET e demais programas legais.
- eSocial (eventos de SST).
- Gestão de EPIs.
- Investigação e análise de acidentes.
- Pacote Office, com Excel em nível intermediário ou avançado.
⭐Você sai na frente se tiver:
- Experiência com o sistema SOC.
- Conhecimento em gestão de riscos psicossociais.
- Experiência em programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
- Vivência em empresas com processos administrativos estruturados.
- Curso na NR1
Informações adicionais
Desde o primeiro dia:
- Carga horária reduzida – 40 horas semanais;
- Alimentação no local – sem desconto em folha;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte.
Após o período de experiência, você também terá:
- Vale alimentação de R$ 336,00 – sem desconto em folha;
- Assistência médica Amil – com coparticipação e subsídio de 40% da mensalidade;
- Assistência odontológica DentalUni;
- TotalPass e VR Nutrição;
- Premiações e bonificações;
- Convênio farmácia;
- Econet Educacional (cursos e pós-graduações);
- Parcerias com instituições de ensino e lazer.
Comodidades:
- Cesta de Natal;
- Intervalo de almoço de 1h30;
- Lanchonete interna;
- Sala de jogos;
- Espaço de descanso;
- Presentes em datas comemorativas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Liderança
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Econet Editora: Valorizando Pessoas, Transformando Informações em Soluções
Fundada em 2002, somos uma empresa que fornece informação legal de maneira completa e objetiva, sem omitir ou fracionar o conteúdo legislativo, além de oferecer ao cliente todo o suporte e a consultoria necessários.
Temos compromisso com o cliente e com a informação.
A ética é um dos nossos principais pilares. Por isso, trabalhamos de maneira responsável, prezando pela constante atualização em todas as áreas.
O resultado de tudo isso é uma série de conteúdos, ferramentas e soluções que garante mais agilidade e segurança na rotina empresarial, nas áreas Fiscal, Tributária, Contábil, Trabalhista, Previdenciária e Comércio Exterior.
