Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Técnico de Segurança do Trabalho

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Técnico de Segurança do Trabalho

Objetivo do cargo: Promover e garantir a segurança e saúde dos colaboradores, implementando políticas de SST, avaliando e controlando riscos e desenvolvendo ações preventivas e educativas. O profissional é responsável por monitorar e gerenciar condições de trabalho, investigar e prevenir acidentes, assegurar conformidade com normas legais e contribuir para a melhoria contínua dos processos, garantindo um ambiente de trabalho seguro, saudável e alinhado às melhores práticas organizacionais.

Responsabilidades:

  • Elaborar, participar da elaboração e implementar política de saúde e segurança no trabalho (SST);

  • Realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área;

  • Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;

  • Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho;

  • Participar de perícias e fiscalizações e integram processos de negociação;

  • Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;

  • Gerenciar documentação de SST;

  • Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle;

  • Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão;

  • Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Requisitos e Competências:

  • Formação completa em Técnico em Segurança do Trabalho;
  • Experiência no segmento da construção civil será um diferencial;
  • CNH e veículo próprio.

Benefícios: Na Valor Real, valorizamos cada membro da nossa equipe e investimos no seu crescimento e bem-estar. Ao fazer parte da nossa família, você terá acesso a uma série de atrativos que destacam a nossa dedicação ao seu desenvolvimento e satisfação.

  • WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas. Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável.
  • Ajuda de custos - Flash Benefícios: Facilitamos o dia a dia dos nossos colaboradores com o Flash Benefícios, fornecendo uma ajuda de custos que pode ser utilizada em diversas categorias, como transporte, alimentação, cultura e lazer.
  • Plano de saúde - Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.
  • Day Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.
  • Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.
  • PLR anual: Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa. Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional.
  • Programa Partnership: Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.
  • Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.

Etapas do Processo:

  • Candidatura
  • Triagem inicial
  • Entrevista com RH
  • Entrevista com Gestor
  • Carta Proposta
  • Contratação

Outras informações:
Local de trabalho: Presencial em São José dos Pinhais/PR
Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)