* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Acompanhar e executar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais na empresa.
Realizar inspeções de rotina e/ou específicas, de segurança do trabalho, no tocante à execução de trabalhos e ao uso
de equipamentos de segurança.
Identificar situações que possam causar doenças ocupacionais, bem como apoiar a redefinição da forma de trabalho ou
critérios de operação de equipamentos, junto às áreas envolvidas.
Planejar programas de treinamento específicos, no tocante à segurança.
Programar treinamentos para Brigadistas, membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e outros
colaboradores, nas atividades relacionadas à segurança no trabalho.
Assessorar a área jurídica nos casos de litígios trabalhistas, no âmbito de riscos ambientais.
Elaborar relatórios e documentos diversos, condizentes à realidade do cargo.
Acompanhar serviços de manutenção.
Acompanhar atualização de Normas Regulamentadoras.
Aplicar a segurança do trabalho inspecionando diariamente os pontos de riscos, fiscalizando a utilização de EPI
(Equipamentos de Proteção Individual), orientando funcionários quanto a correta utilização dos equipamentos de
proteção.
Identificar condições inseguras, tomando medidas para minimizá-las e/ou neutralizá-las, bem como eliminando atos
inseguros.
Atentar para a legislação trabalhista no tangente a segurança do trabalho e patrimonial para o cumprimento das normas
de segurança.
Treinar e participar da brigada de incêndio, testando equipamentos e verificando as obrigações legais da empresa.
Solicitar manutenção de equipamentos e compra, quando necessário.
Responsabilidades e atribuições
Requisitos e qualificações:
- Formação Técnico em Segurança do Trabalho
- Pacote Office
- Disponibilidade de horário;
Requisitos e qualificações
O que será um diferencial:
- Habilidade em tomada de ações rápidas na resolução de problemas;
- Conhecimento e prática de percepção de risco;
- Vivência e rotina do sistema fabril da empresa;
- Experiência com a metodologia 5S ou práticas similares.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TRIAGEM INICIAL
- Etapa 3: AVALIAÇÕES
- Etapa 4: ENTREVISTAS COM GESTOR
- Etapa 5: FASE FINAL
- Etapa 6: Contratação
Um dia alguém teve um Sonho! O Sonho de ir além! Para Criar um Sorriso!
Inspirados pelo poder dos sonhos ✨
A crença no Poder dos Sonhos — traduzida no slogan global da Honda, The Power Of Dreams — é um dos maiores legados deixados por seu fundador, Soichiro Honda.
Visionário e inovador, ele revolucionou conceitos de mobilidade e inspirou gerações com sua ousadia e criatividade.
Seguindo seus passos, a Honda acredita que sonhar é o primeiro passo para transformar o mundo. É essa força criativa que impulsiona a marca a desenvolver ideias inovadoras e soluções que fazem a diferença na vida das pessoas.
Por meio de seus produtos e serviços, a companhia busca oferecer experiências únicas, seguras e marcantes, sempre com o compromisso de apoiar colaboradores e comunidades na realização de seus próprios sonhos — porque construir um futuro melhor começa com acreditar no potencial de cada um.
É assim, movida pelo poder dos sonhos, que a Honda se dedica a criar o inesperado, encantar seus clientes e surpreender o Mundo.
Venha fazer parte desse time e descubra o que é possível quando se acredita em grandes ideias.
How We Move You?