* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.
Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.
Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!
#vemtransformaroplasticocomagente
Responsabilidades e atribuições
- Aplicar os conhecimentos de segurança do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde e à integridade física do trabalhador;
- Dar suporte ao técnico de segurança do trabalho no desenvolvimento de suas atividades;
- Desenvolver e implantar metodologias de segurança do trabalho visando a melhoria contínua e adequação a atualização de normas e procedimentos;
- Manter se atualizado de acordo com as alterações ocorridas em normas vigentes;
- Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir mesmo que reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual-EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija;
- Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposto nos itens anteriores;
- Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
- Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
- Esclarecer e conscientizar o empregador sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
- Analisar todos os acidentes ocorridos na empresa, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional;
- Realizar integração de segurança do trabalho para novos funcionários e prestadores de serviços;
- Elaborar ordens de serviço orientando os funcionários quanto aos riscos a que estão expostos na execução de suas atividades;
- Inspecionar e Controlar a validade das carteiras que autorizam os Operadores de Empilhadeira no seu manuseio;
- Desenvolver novos Equipamentos de segurança e Equipamentos de proteção coletiva;
- Realizar vistorias permanentes nas edificações levantando as condições inseguras e propondo melhorias, visando atendimento às normas de segurança;
- Inspecionar máquinas e equipamentos visando garantir um funcionamento seguro, onde não exponha os funcionários à riscos de acidentes;
- Inspecionar equipamentos de emergência, visando garantir o seu perfeito funcionamento caso necessário;
- Promover constante conscientização ambiental em todos os colaboradores da empresa, visando práticas sustentáveis para contribuir com os valores da companhia;
- Fornecer apoio na obtenção e renovação de Licenças Ambientais e demais documentos, tais como AVCB, licença de uso de produtos controlados etc.;
- Acompanhar as fiscalizações de segurança do trabalho e tomar as medidas corretivas quanto ao atendimento à legislação vigente;
- Fiscalizar o cumprimento das normas, procedimentos e sistemas de prevenção de acidentes do trabalho na empresa;
- Atualizar mensalmente, checar e enviar os dados referentes à Segurança do Trabalho para o E-social através do sistema ERP;
- Promover suporte para a coordenação do setor, ajudando na gestão dos demais técnicos.
Requisitos e qualificações
- Técnico em Segurança do Trabalho;
- Curso de NR12 e NR23 atualizados;
- Disponibilidade para atuar em escala 12x36 (06:00hs às 18:00hs ou 18:00hs às 06:00hs);
- Residir na região de Manaus - AM.
Informações adicionais
- Plano Médico
- Plano Odontológico
- Cesta Básica
- Transporte Fretado
- Seguro de Vida
- PPR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
- Etapa 4: Contratação
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
NOSSO PROPÓSITO
Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
NOSSOS VALORES
- A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
- A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
- Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
- Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
- Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
- Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
- Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.
