* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Sobre a oportunidade
Estamos conduzindo um processo seletivo para uma empresa de engenharia com atuação em projetos de infraestrutura e serviços de alta complexidade.
A oportunidade é destinada a profissionais que buscam novos desafios e desejam fazer parte de uma empresa sólida, com projetos relevantes e possibilidades de desenvolvimento.
Responsabilidades e atribuições
Você focará em:
- Acompanhar e orientar colaboradores quanto ao cumprimento das normas de SST;
- Realizar inspeções de segurança em campo, identificando riscos e propondo melhorias;
- Investigar, analisar e registrar acidentes e incidentes, com elaboração de relatórios técnicos;
- Apoiar e ministrar treinamentos, DDS e campanhas de prevenção;
- Controlar e gerir EPIs (entrega, registro, validade e substituição); Emitir e acompanhar Permissões de Trabalho (PT) para atividades críticas (altura, escavação, espaço confinado, entre outras);
- Acompanhar atividades de terceiros, assegurando conformidade com requisitos de segurança;
- Realizar Análise Preliminar de Risco (APR) e propor medidas de controle;
- Apoiar auditorias internas e externas de segurança; Elaborar relatórios e indicadores de SST (taxa de acidentes, inspeções, ações corretivas, etc.);
- Promover a cultura de segurança junto às equipes operacionais e administrativas;
- Interagir com CIPA, brigada de emergência e demais comitês de segurança;
- Realizar integração de novos colaboradores.
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Requisitos: Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído;
- Experiência mínima de 5 (cinco anos); Registro ativo no MTE;
- Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs);
- CNH categoria B;
- Pacote Office básico/intermediário;
Informações adicionais
O que você pode esperar da gente:
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação