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Técnico de Segurança do Trabalho

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Poços de Caldas-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!

#vemcomagente

Responsabilidades e atribuições

Para essa vaga precisamos que você tenha:

  • Disponibilidade para atuar em Poços de Caldas MG;
  • Disponibilidade para trabalhar em Horário Administrativo;
  • Ensino Técnico completo em Segurança do Trabalho;
  • Conhecimento em pacote office nível Intermediário;
  • Experiência na área ou função em Indústria;
  • Conhecimento nas normas regulamentadoras;
  • Conhecimento em IPARMC - Identificação de Perigos Avaliação de Riscos e Medidas de Controle;
  • Capacidade para desenvolver e manter programas de segurança.


Requisitos e qualificações

  • Atuar no cumprimento das normas de segurança e medicina ocupacional, inspecionando locais de trabalho, áreas de risco, controlando equipamentos de segurança e combate a incêndio e orientando o pessoal para o uso adequado dos mesmos;
  • Auxiliar e orientar as reuniões bem como ações da CIPA;
  • Dimensionar e controlar a alocação e recarga de extintores pela fábrica;
  • Avaliar, desenvolver e aplicar as normas regulamentadoras inerentes a atividade.
  • Aplicar os conhecimentos de segurança do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde e à integridade física do trabalhador;
  • Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir mesmo que reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual-EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija;
  • Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
  • Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
  • Esclarecer e conscientizar o empregador sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
  • Analisar todos os acidentes ocorridos na empresa, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional;
  • Realizar Integração de segurança do trabalho para novos funcionários e prestadores de serviços;
  • Elaborar ordens de serviço orientando os funcionários quanto aos riscos a que estão expostos na execução de suas atividades;
  • Desenvolver novos Equipamentos de segurança e Equipamentos de proteção coletiva;
  • Realizar vistorias permanentes nas edificações levantando as condições inseguras e propondo melhorias, visando atendimento às normas de segurança;
  • Inspecionar máquinas e equipamentos visando garantir um funcionamento seguro, de forma que os colaboradores não fiquem expostos à riscos de acidentes;
  • Inspecionar equipamentos de emergência, visando garantir o seu perfeito funcionamento caso necessário;
  • Fiscalizar o cumprimento das normas, procedimentos e sistemas de prevenção de acidentes do trabalho na empresa;
  • Controlar e fiscalizar o cumprimento das normas de referente a Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar dos nossos colaboradores, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovam o cuidado para uma vida mais saudável e completa:

· Plano de saúde para colaboradores e dependentes;

· Plano odontológico para colaboradores e dependentes;

· Refeição no local;

· Vale Alimentação;

· Fretado;

· Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Documentos e Exames
  6. Etapa 6: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.