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Técnico de Segurança do Trabalho

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Somos uma construtora com sede no Rio de Janeiro e mais de 18 anos de experiência em obras residenciais de médio e alto padrão.

Valorizamos qualidade, inovação e o desenvolvimento contínuo da nossa equipe. Certificados pelo PBQP-H e ISO 9001, oferecemos um ambiente colaborativo, com oportunidades de crescimento e participação em projetos relevantes.

Estamos em busca de um(a) Técnico de Segurança do Trabalho para atuar no setor de QSMS, garantindo o controle eficiente dos recebimentos, manutenção de cadastros e relacionamento com clientes.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que transforma projetos em realidade!

Responsabilidades e atribuições

Fiscalizar e monitorar o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) nos canteiros de obras.


Aplicar treinamentos de segurança e conduzir Diálogos Diários de Segurança (DDS).


Reportar ao Engenheiro de Segurança e ao Engenheiro da Obra a situação atual das práticas de segurança.


Controlar e manter atualizada toda a documentação relacionada à Segurança do Trabalho.


Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria.


Promover a conscientização dos colaboradores quanto à importância da segurança no ambiente de trabalho.

Requisitos e qualificações

Formação técnica completa em Segurança do Trabalho.


Registro profissional ativo.


Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras (NRs) e da legislação vigente.


Bons conhecimentos em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).


🎯 Diferenciais:


Curso de Instrutor/Supervisor NR-35 (Trabalho em Altura).


Curso de Instrutor/Supervisor NR-33 (Espaço Confinado).


Experiência prévia em obras de construção civil.

Informações adicionais

Salário compatível com o mercado.


Vale transporte


Vale alimentação/refeição.


Seguro de vida.


Day Off de aniversário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Socioemocinal
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!