* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável por apoiar a implementação de políticas de saúde, segurança do trabalho e meio ambiente, com foco na prevenção de acidentes, cumprimento da legislação vigente e promoção da cultura de segurança na empresa. Atua sob supervisão direta e com foco operacional.
Responsabilidades e atribuições
· Realizar inspeções rotineiras nos ambientes de trabalho, identificando riscos e propondo medidas corretivas e preventivas.
· Acompanhar, realizar e controlar a entrega e o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), bem como das fichas de EPIs.
· Auxiliar na elaboração de relatórios técnicos, investigações de incidentes e análises de risco.
· Apoiar na realização de treinamentos e campanhas educativas sobre segurança e saúde ocupacional.
· Participar de reuniões da CIPA e colaborar com a SIPAT.
· Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs) aplicáveis.
· Registrar e acompanhar ocorrências de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
· Auxiliar na elaboração de documentação legal, como PPP, CAT e PCMSO.
· Apoiar na identificação de riscos ambientais e ocupacionais, propondo medidas preventivas e corretivas.
· Monitorar e registrar indicadores ambientais, como consumo de água, energia, geração de resíduos e emissões atmosféricas.
· Acompanhar o gerenciamento de resíduos (armazenamento, coleta, destinação e documentação).
· Auxiliar na manutenção de licenças ambientais, condicionantes e documentação técnica.
Requisitos e qualificações
· Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo, com registro no MTE ativo.
· Experiência mínima de 2 anos na função.
· Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs).
· Habilidade em comunicação, organização e atenção aos detalhes.
· Capacidade de seguir normas e procedimentos.
· Pacote Office.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!