* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos o Grupo Rodonaves, estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, implementar e gerenciar programas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, visando eliminar ou reduzir riscos e melhorar condições ambientais.
- Realizar inspeções periódicas para identificar riscos e propor medidas corretivas.
- Emitir pareceres técnicos sobre riscos e orientar ações preventivas.
- Organizar e ministrar treinamentos sobre segurança, uso de EPIs, prevenção de acidentes e procedimentos de emergência.
- Investigar acidentes e incidentes para identificar causas e evitar recorrências.
- Garantir uso adequado de EPIs, controlar entrega e substituição.
- Assegurar conformidade com normas regulamentadoras do MTE.
- Elaborar documentos técnicos como PPRA, LTCAT e PCMSO.
- Apoiar a CIPA em aspectos legais e eventos.
- Controlar atestados médicos, afastamentos e relatórios de custos.
- Participar e treinar brigada de incêndio, garantindo eficácia e atualização.
- Executar demais atividades relacionadas à segurança e saúde ocupacional.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo;
- Curso completo de Técnico de Segurança do Trabalho;
- Possuir experiência sólida na função.
Informações adicionais
- Vale alimentação
- Refeição no Local
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Transporte Fretado
- Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação