* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Acreditamos que um ambiente de aprendizado excepcional começa com um espaço seguro, acolhedor e inspirador. Somos mais do que uma instituição de ensino; somos uma comunidade vibrante que zela pelo bem-estar de cada aluno, educador e colaborador. A segurança é um pilar central da nossa missão de garantir uma educação de excelência.
Estamos em busca de um(a) Técnico em Segurança do Trabalho que vá além do cumprimento de protocolos e se torne uma peça-chave na promoção de uma cultura de cuidado e prevenção. Buscamos um profissional com a sensibilidade para atuar no ambiente dinâmico de uma escola, interagindo com crianças, pais e educadores. Você terá a autonomia para construir e gerenciar uma área estratégica, não apenas aplicando normas, mas educando, engajando e inspirando toda a nossa comunidade a adotar práticas mais seguras. Se você deseja ver o impacto direto do seu trabalho na proteção e no bem-estar das pessoas, esta é a sua oportunidade.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão será ser o guardião da segurança e saúde em nossa instituição, com o objetivo de prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Para isso, você terá um papel estratégico e multifacetado, que equilibra planejamento, análise e, acima de tudo, a capacidade de influenciar e educar.
Principais Atribuições:
- Gestão Estratégica de SST: Desenvolver e implementar a política de Saúde e Segurança no Trabalho (SST), analisando as condições do ambiente e o impacto econômico das ações.
- Educação e Engajamento: Ser o principal agente na promoção de uma cultura de segurança, desenvolvendo ações educativas, campanhas e treinamentos sobre o uso de EPIs e a prevenção de riscos. Você será responsável por organizar e promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT).
- Análise e Prevenção de Riscos: Realizar inspeções periódicas, auditorias e análises de risco com metodologia científica. Sua atuação será fundamental na investigação de acidentes e incidentes para propor medidas corretivas eficazes.
- Gestão da CIPA e Documentação: Implantar e acompanhar a CIPA e seus processos internos, além de gerenciar toda a documentação da área, incluindo laudos, manuais e registros.
- Interface e Colaboração: Atuar em conjunto com equipes multidisciplinares e a área da saúde, acompanhar treinamentos da brigada de incêndio e participar de perícias e fiscalizações quando necessário, além de participação junto com avaliação de fornecedores.
Requisitos e qualificações
- Procuramos profissionais com experiência de pelo menos 5 anos na área.
Requisitos e Qualificações
Para ter sucesso nesta função, você precisará de uma combinação de conhecimentos técnicos sólidos, habilidades interpessoais e uma paixão por promover o bem-estar coletivo.
Formação e Cursos:
- Educação: Ensino Superior em curso.
- Curso Técnico: Formação como Técnico em Segurança do Trabalho reconhecida pelo MEC.
Conhecimentos Técnicos e Ferramentas:
Nível Intermediário:
- NR 7 - PCMSO.
- Legislação Previdenciária.
- Processos da CIPA.
- Primeiros Socorros.
- Pacote Office.
- Inglês.
Nível Básico:
- Sistema G Suite.
Habilidades Comportamentais Essenciais:
- Comunicação e Relacionamento: Ótima comunicação verbal e escrita , bom relacionamento interpessoal e habilidade de orientação de equipes.
- Perfil Analítico e Observador: Perfil analítico, boa observação técnica e alta capacidade de concentração.
- Gestão e Influência: Capacidade de administrar conflitos e de influenciar positivamente os colaboradores.
- Desenvolvimento Contínuo: Disposição para se atualizar constantemente por meio de cursos, workshops e eventos da área.
Informações adicionais
- Remuneração compatível com o mercado
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Refeição no local
- Enfermaria
- Participação dos Lucros e Resultados
- Empresa Cidadã - Licença Maternidade e Paternidade estendida
- TotalPass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 3: Sistema Avaliações MS
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Contratação
