* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Essa é uma vaga aberta para captação de profissionais na região do Rio de Janeiro/ RJ para atuação em nosso setor de Institutional, estamos em Crescimento! Venha fazer parte dos nossos planos de expansão.
Responsabilidades e atribuições
Quais são as atividades?
- Auxílio às necessidades dos clientes;
- Instalar e reparar equipamentos de lavagem de louça e lavanderia nas instalações do cliente;
- Garantir as metas de manutenção de máquinas e equipamentos estabelecidas pelo cliente;
- Oferecer apoio à introdução de novos programas e conceitos de atendimento aos clientes;
- Atingir métricas mensais de segurança e inserir dados de segurança no sistema da empresa;
- Estabelecer novos meios de melhoria do atendimento;
- Oferecer recomendações relativas a normas e protocolos de segurança.
Requisitos e qualificações
Para quem é essa vaga? (Requisitos)
- Ensino Técnico completo em Eletrotécnica, Refrigeração, Elétrica, Eletroeletrônica ou áreas afins
- Experiência em trabalhos em função de serviços técnicos de manutenção elétrica;
- Possui CNH B (para dirigir carro da empresa) com no mínimo 2 anos de emissão e que esteja ATIVA. (não podendo encontrar-se suspensa, recolhida ou qualquer outra condição que impossibilidade o Funcionário de utilizar veículo);
- Disponibilidade de horário e para possíveis viagens;
- "Disponibilidade para atuar offshore;
- Residir e possuir disponibilidade para atuação na cidade do Rio de Janeiro e região.
O que fará você se destacar? (Diferenciais)
- Conhecimento em manutenção de máquinas lava louças e lavanderia;
- Vivência com serviços de manutenção em parte elétrica, mecânica, mecatrônica ou hidráulica;
- Fácil relacionamento interpessoal, boa comunicação, perfil técnico.
Informações adicionais
O que te oferecemos nessa jornada?
Salário competitivo, Auxílio Alimentação, Carro da empresa, Convênio Médico e Odontológico, Gympass, Programa de Treinamentos Internos, entre outros
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevistas com Gestores
- Etapa 4: Candidatos Finalistas
- Etapa 5: Contratação
