* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Local de atuação: In loco e remoto, conforme necessidade operacional.
Tipo de contratação: CLT
Sobre a vaga:
Buscamos um profissional para atuar como Técnico de Suporte Nível 2 no atendimento presencial e remoto aos usuários de TI em grandes contratos, com foco em infraestrutura, microinformática, sistemas corporativos, servidores e suporte avançado.
O profissional atuará como apoio técnico especializado para incidentes e requisições que demandam conhecimento aprofundado, tanto no ambiente físico (unidades da contratante) quanto remoto.
Principais Responsabilidades:
Atendimento de Suporte Técnico em 2º Nível:
· • Atendimento presencial e remoto a usuários para suporte a microinformática, servidores, redes, sistemas e aplicações.
· • Suporte avançado a sistemas operacionais, ferramentas e aplicativos em estações de trabalho físicas ou virtualizadas.
· • Instalação, configuração e manutenção de servidores locais em unidades remotas, garantindo funcionamento e disponibilidade.
· • Administração de contas de usuários na rede, permissões, cotas de espaço, e-mail, impressoras e soluções corporativas.
· • Suporte a soluções de videoconferência, locais e em nuvem.
· • Suporte especializado a sistemas específicos como Nota Fiscal Eletrônica (NF-e), Escrituração Fiscal Digital (EFD) e outros utilizados pela contratante.
· • Suporte avançado a software como Microsoft Access, com análise e correção de problemas em nível de aplicação.
· Executar rotinas de atendimento via ferramenta de Chat Inteligente, quando acionado remotamente.
Gestão de Ativos e Infraestrutura:
· • Inventário físico e auditoria de equipamentos, estações, impressoras e dispositivos, alinhando com o inventário lógico nos sistemas da contratante.
· • Manutenção de cabeamento estruturado (rede e voz), organização de racks, conectorização e ajustes físicos.
Gestão Operacional e Processual:
· • Atuar na fila de atendimento, garantindo organização, priorização e cumprimento de SLAs.
· • Abertura e acompanhamento de Requisições de Mudança (RDM), com detalhamento das ações e impactos.
· • Implementação de políticas, automação de processos e criação de scripts para melhoria da operação (desktops, notebooks e rede).
· • Participação na execução de campanhas internas de divulgação e incentivo ao uso correto da Central de Serviços, em conjunto com a contratante.
Melhoria Contínua e Atendimento Humanizado:
· • Realização de pesquisas de satisfação junto aos usuários, buscando a melhoria constante dos serviços.
· • Diagnóstico, análise de causa raiz e testes para validação de correções e soluções implantadas.
· • Atuar de acordo com as melhores práticas de mercado, com ênfase em ITIL, ISO 20000 e HDI (diferencial).
Requisitos Técnicos:
· • Experiência em atendimento de 2º nível, suporte presencial e remoto.
· • Conhecimento em Windows, Office, redes, cabeamento, hardware e configurações de sistemas.
· • Familiaridade com ferramentas ITSM e processos de registro de chamados.
· • Capacidade analítica para simulação, diagnóstico e resolução de erros técnicos.
· • Diferencial: conhecimento em processos baseados em ITIL, ISO 20000 ou HDI.
Perfil Comportamental:
· • Postura profissional, boa comunicação, apresentação e empatia no atendimento ao usuário.
· • Organização, clareza nos registros técnicos, foco nos detalhes e na qualidade.
· • Proatividade, senso de responsabilidade, comprometimento com prazos e SLAs.
· • Ética, trabalho em equipe e foco em resultados.