* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Instalar ou Substituir ativo de rede (switch, access point, etc.) já configurado;
- Auxiliar a área de suporte técnico em testes
- Instalar ramal ou alterar localização física do ramal, com rede interna confeccionada pela CONTRATADA, quando necessário e material disponibilizado pela CONTRATANTE;
- Fazer manutenção de ramal com defeito na linha e/ou sem conseguir realizar chamadas;
- Fazer atendimento presencial ou remoto para configuração de ramal analógico/digital;
- Fazer atendimento presencial ou remoto para restabelecimento de acesso remoto de sistema;
- Fazer alteração de localização física do ramal, com identificação e solicitação de liberação de porta e rede lógica disponível;
- Fazer exclusão de ramal já existente;
- Configurar ramal IP, aparelho IP e Softfone;
- Solucionar problemas de TIC de forma presencial;
- Solucionar problemas de: defeitos de hardware, recuperação de hardware mediante aproveitamento de peças, formatação;
- Instalar ou organizar patch panel, incluindo conectorização, testes, validação por equipamento e documentação;
- Acompanhar e monitorar Ordens de Serviço; Fazer correção de intercorrências, alterações e instalações, relacionadas à infraestrutura tecnológica da CONTRATANTE;
- Elaborar relatórios estatísticos;
- Fazer auditoria em serviços de TIC e contestes relacionadas;
- Monitorar, acompanhar e encaminhar de solicitações de serviços via sistema de processo;
- Monitorar de links de dados;
- Monitorar e alteração de cotas de impressão;
- Monitor sistemas e serviços de TIC
- Fazer atendimentos complexos ao usuário em relação a equipamentos de informática (de Tecnologia da Informação);
- Recuperar de arquivos;
- Fazer apresentações, treinamentos e workshops voltados para disseminar / repassar conhecimentos técnicos de ferramentas utilizadas, novas tecnologias, padrões e metodologias empregadas.
- Fazer reuniões de alinhamento com as equipes;
- Fazer análise e documentação dos processos;
- Abrir e redistribuir chamados;
- Fazer análise de chamados abertos, em andamento e encerrados;
- Fazer acompanhamento do Nível Mínimo de Serviço;
- Avaliar de projetos de novas instalações de rede lógica;
- Definir equipe adequada para cada tipo de serviços;
- Coordenar equipe de atendimento;
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Manter atualizado as informações dos setores;
- Realizar controle de qualidade dos atendimentos prestados;
- Controlar equipamentos de telefonia móvel;
- Estar alinhado com as melhores práticas de Service Desk, ITIL do mercado;
- Satisfazer o cliente em conformidade com as diretrizes da organização;
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Suporte técnico em hardware e software
- Redes, cabeamento estruturado
- Manutenção de computadores
- Instalação/configuração de sistemas operacionais
- Configuração de e-mail corporativo, VPNs e backups
Formação:
Graduação completa ou cursando na área de Tecnologia;
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
- Empréstimo Consignado;
- Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
- Ginástica Laboral.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Checagem de Referência
- Etapa 7: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 8: Carta Proposta
- Etapa 9: Contratação
Conheça nossa empresa.
A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.
Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.
