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TÉCNICO DE SUPORTE N1 E N2

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


  • Instalar ou Substituir ativo de rede (switch, access point, etc.) já configurado;
  • Auxiliar a área de suporte técnico em testes
  • Instalar ramal ou alterar localização física do ramal, com rede interna confeccionada pela CONTRATADA, quando necessário e material disponibilizado pela CONTRATANTE;
  • Fazer manutenção de ramal com defeito na linha e/ou sem conseguir realizar chamadas;
  • Fazer atendimento presencial ou remoto para configuração de ramal analógico/digital;
  • Fazer atendimento presencial ou remoto para restabelecimento de acesso remoto de sistema;
  • Fazer alteração de localização física do ramal, com identificação e solicitação de liberação de porta e rede lógica disponível;
  • Fazer exclusão de ramal já existente;
  • Configurar ramal IP, aparelho IP e Softfone;
  • Solucionar problemas de TIC de forma presencial;
  • Solucionar problemas de: defeitos de hardware, recuperação de hardware mediante aproveitamento de peças, formatação;
  • Instalar ou organizar patch panel, incluindo conectorização, testes, validação por equipamento e documentação;
  • Acompanhar e monitorar Ordens de Serviço; Fazer correção de intercorrências, alterações e instalações, relacionadas à infraestrutura tecnológica da CONTRATANTE;
  • Elaborar relatórios estatísticos;
  • Fazer auditoria em serviços de TIC e contestes relacionadas;
  • Monitorar, acompanhar e encaminhar de solicitações de serviços via sistema de processo;
  • Monitorar de links de dados;
  • Monitorar e alteração de cotas de impressão;
  • Monitor sistemas e serviços de TIC
  • Fazer atendimentos complexos ao usuário em relação a equipamentos de informática (de Tecnologia da Informação);
  • Recuperar de arquivos;
  • Fazer apresentações, treinamentos e workshops voltados para disseminar / repassar conhecimentos técnicos de ferramentas utilizadas, novas tecnologias, padrões e metodologias empregadas.
  • Fazer reuniões de alinhamento com as equipes;
  • Fazer análise e documentação dos processos;
  • Abrir e redistribuir chamados;
  • Fazer análise de chamados abertos, em andamento e encerrados;
  • Fazer acompanhamento do Nível Mínimo de Serviço;
  • Avaliar de projetos de novas instalações de rede lógica;
  • Definir equipe adequada para cada tipo de serviços;
  • Coordenar equipe de atendimento;
  • Elaborar relatórios gerenciais;
  • Manter atualizado as informações dos setores;
  • Realizar controle de qualidade dos atendimentos prestados;
  • Controlar equipamentos de telefonia móvel;
  • Estar alinhado com as melhores práticas de Service Desk, ITIL do mercado;
  • Satisfazer o cliente em conformidade com as diretrizes da organização;

Requisitos e qualificações

Requisitos:


  • Suporte técnico em hardware e software
  • Redes, cabeamento estruturado
  • Manutenção de computadores
  • Instalação/configuração de sistemas operacionais
  • Configuração de e-mail corporativo, VPNs e backups

Formação:


Graduação completa ou cursando na área de Tecnologia;

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Empréstimo Consignado;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Checagem de Referência
  7. Etapa 7: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.