* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Como Técnico de Suporte - N2 da Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar atendimentos por telefone, e-mail e acesso remoto, prestando suporte técnico de 1º nível aos usuários dos serviços de TI do cliente, incluindo agências e postos fiscais.
- Auxiliar e identificar possíveis manutenções corretiva e preventiva em programas de computador, sistemas aplicativos, periféricos e equipamentos de informática obtendo o maior número de informações possíveis para a equipe de suporte presencial.
- Prestar esclarecimentos técnicos e orientações de forma remota ou telefônica, garantindo a resolutividade das demandas apresentadas.
- Resetar e desbloqueios de senhas no Active directory,
Requisitos e qualificações
- Experiência consolidada em atividades de Central de Serviços (Service Desk);
- Conhecimento básico em manutenção de hardware, incluindo microcomputadores, impressoras e notebooks;
- Domínio em configuração e instalação de hardware, softwares, sistemas operacionais e ferramentas de escritório;
- Certificação mínima exigida: MD-100 (ou superior) ou ITIL v3 Foundation (ou superior).
Informações adicionais
Tipo de contratação: CLT, Efetivo
Horário de trabalho:2 vagas 1: (segunda a sexta-feira): 12:00 às 18:20 e (sábados e domingos): Flexível
2: (segunda a sexta-feira): 19:00 às 00:57 e (sábados e domingos): Flexível
Local de trabalho: SEEC (Palácio do Buriti)
Benefícios:
- Vale-refeição ou Alimentação;
- Vale-transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Wellhub;
- Clube de Vantagens;
- Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com gestor
- Etapa 5: Aprovado (a)
- Etapa 6: Contratação
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.