* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Como Técnico de Suporte - N2 da Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Responsabilidades e atribuições
- Prestação de serviços técnicos relacionados ao monitoramento e operação contínua, bem como de tratamento de incidentes nos ambientes de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), nas infraestruturas de Data Center e na rede corporativa de dados do Cliente.
- Movimentação de equipamentos entre unidades.
- Preenchimento de relatórios e planilhas para registros e mapeamento de atividades realizadas/programadas.
- Atendimento a abertura de chamados.
- Suporte remoto e presencial aos usuários.
- Realizar diagnósticos mais complexos.
- Instalação de software e correção de hardware.
Requisitos e qualificações
- Possuir diploma ou certificação de conclusão do Ensino Superior na área de informática
- Experiência em monitoração de ativos de TIC, Data Center ou NOC;
Cursos Obrigatórios:
- Certificado de conclusão do curso ITIL 4.
- Certificado de conclusão do curso de MD 102
Informações adicionais
Tipo de contratação: CLT, Efetivo
Horário de trabalho: Atuação presencial por escala 5x2 (segunda a sexta)
Local de trabalho: Endereço: Asa Norte, Brasília/DF
Benefícios:
- Vale-refeição ou Alimentação;
- Vale-transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Wellhub;
- Clube de Vantagens;
- Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com gestor
- Etapa 5: Aprovado (a)
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.