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TÉCNICO DE SUPORTE PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Pleno

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Atribuições:


  • Registrar tíquetes no ITSM, e/ou outro software da Copasa, para qualquer solicitação recebida via telefone, chat e e-mail, informando ao solicitante o respectivo número/protocolo para acompanhamento;
  • Realizar o atendimento via ITSM, chat ou ligação telefônica de forma receptiva, obedecendo aos procedimentos operacionais padronizados e os fluxos de solução e de encaminhamento das requisições estabelecidas pela Copasa, a partir de consulta à base de conhecimento e aos bancos de dados corporativos disponibilizados;
  • Registrar e manter permanentemente atualizados os dados de identificação e de lotação/localização dos usuários e ativos de TIC atendidos no ITSM e base de dados de Gestão de Ativos disponibilizados pela Copasa;
  • Realizar o atendimento, obedecendo aos procedimentos de scripts previamente estabelecidos/homologados;
  • Prestar esclarecimentos, orientações e suporte aos usuários de TIC, expressando-se com clareza e objetividade, tanto na linguagem escrita como na falada;
  • Responder pelo cumprimento e qualidade do atendimento remoto via ITSM, chat ou ligação telefônica pré-estabelecido no contrato;
  • Agir com calma e tolerância frente a situações que fujam aos procedimentos previamente estabelecidos e nos quais foi treinado;
  • Adaptar-se às normas e regulamentos de atendimento;
  • Executar quaisquer outras atividades inerentes ao serviço de atendimento;
  • Encaminhar para as equipes de 2º e 3º níveis os tíquetes que exigirem uma maior especialização ou soluções mais complexas;
  • Realizar a abertura e acompanhamento de tíquete externo, caso o 3º nível seja uma empresa subcontratada que trabalhe com ITSM próprio ou sistema similar;
  • Conhecimento em sistemas operacionais e domínio na utilização do Microsoft Windows;
  • Domínio completo de softwares de correio eletrônico, navegadores, antivírus, suítes de escritório, ferramentas de colaboração e outros pacotes, em especial da Microsoft;
  • Conhecimento de hardware de computadores e impressoras quanto à configuração e software básico;
  • Conhecimento em ambiente de redes LAN, WAN, VPN e protocolos TCP/IP;
  • Domínio das facilidades do ambiente Internet e Intranet;
  • Domínio das atividades de instalação, configuração e customização de softwares e/ou produtos em estações de trabalho (microcomputadores, notebooks e similares) que fazem parte ou que venham a integrar o parque computacional do COPASA;
  • Experiência na detecção de problemas em componentes de hardware, tais como: placas, cabos, conectores, drivers, fontes, monitores, etc.

Requisitos e qualificações

Requisitos:


  • Curso técnico na área de TI ou Telecom (completo) ou Superior (completo ou em andamento) na área de TI ou Telecom;

Certificações desejáveis:

  • Curso ou certificação ITIL 4;
  • Curso ou certificação Microsoft MD-102;
  • Curso ou certificação ISO/IEC 27001;
  • Conhecimento em Word, Excel, Teams e demais ferramentas colaborativas.

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte(opcional): é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício;
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Empréstimo Consignado;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Checagem de Referência
  7. Etapa 7: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.


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