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TÉCNICO ELETROELETRONICO I

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Lajeado-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Quem somos

A Companhia Riograndense de Saneamento foi fundada em 28 de março de 1966 tendo como objeto a realização de estudos, projetos, construções, operações, exploração e ampliação dos serviços públicos de abastecimento de água potável e de esgotamento sanitário no Rio Grande do Sul.

Atualmente, a Corsan atua em 317 municípios, atendendo cerca de 6,5 milhões de gaúchos, pouco mais da metade da população do Estado. Em leilão no dia 20 de dezembro de 2020 a estatal foi adquirida pela Aegea Saneamento, que assumiu a administração da Companhia em 7 de julho de 2023.

Com a assinatura do contrato de concessão do sistema de saneamento até 2058, a empresa anunciou investimento de R$ 1,5 bilhão ao ano para a operação e qualificação da infraestrutura de abastecimento de água e expansão do sistema de esgotamento sanitário, totalizando R$ 15 bi até 2033, prazo estabelecido por lei federal para a universalização dos serviços de saneamento no Brasil.

História

Os primeiros sistemas públicos de abastecimento de água do Rio Grande do Sul surgiram na segunda metade do século 19. É a fase precursora do saneamento, iniciando-se por Porto Alegre (1864) e Rio Grande (1877). Nova etapa seria marcada com a entrada do Estado no equacionamento dos problemas sanitários por meio da criação, em 1917, da Comissão de Saneamento vinculada à Secretaria das Obras Públicas. A sua finalidade era orientar, coordenar e fiscalizar a implantação de sistemas de água e esgotos pelos municípios. Destaca-se a contratação de diversos projetos junto ao sanitarista Saturnino de Brito, que realizou os estudos para o abastecimento de água e dos sistemas de esgotos sanitários de Dom Pedrito, Santa Maria, Uruguaiana, Alegrete, Itaqui, Jaguarão, Cachoeira do Sul e São Leopoldo.

Em 1936, a antiga Comissão de Saneamento foi transformada em Diretoria de Saneamento e Urbanismo da Secretaria das Obras Públicas. Pela primeira vez, as prefeituras, através de convênios, concediam ao órgão estadual a responsabilidade direta pela ampliação dos sistemas existentes ou a implantação do serviço. Como consequência, teve início o planejamento do saneamento em nível estadual com a determinação de prioridades, resolvendo, desta forma, muitos problemas críticos de falta de água.

Nessa época, municípios que haviam contraído empréstimos para a implantação dos seus sistemas de água e esgotos, repassaram a atribuição ao governo do Estado, que absorveu também o ônus dos financiamentos. Foi o caso, por exemplo, de Santa Maria, Cachoeira do Sul e Cruz Alta. O desenvolvimento do Estado e o crescimento das cidades, com o consequente aumento da demanda por saneamento, levaram o governo a optar pela criação de uma empresa estatal para essa área.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver atividades recebendo instruções quando necessário;
  • Realizar a montagem, testes e manutenção de circuitos e componentes eletrônicos de equipamentos e painéis;
  • Executar a manutenção preventiva e preditiva, montagem de aparelhos, circuitos ou componentes eletrônicos, utilizando técnicas e ferramentas apropriadas, orientando-se por desenhos e planos específicos;
  • Efetuar reparos em sistemas eletrônicos ou conjuntos mecânicos de equipamentos, conforme solicitações recebidas ou a partir de problemas detectados;
  • Realizar testes em equipamentos / componentes montados ou reparados, efetuando ajustes quando necessário, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
  • Executar serviços de manutenção elétrica em redes de alta e baixa tensão, cabines primárias, painéis de comando e em equipamentos e instalações diversas.

Requisitos e qualificações

Área de estudo: Técnico em Eletrônica, Técnico em Mecatrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica e/ou áreas correlatas

Grau de instrução mínimo: Ensino Médio Técnico Completo

Grau de instrução desejável: Ensino Superior Cursando

Informações adicionais

Benefícios:


Assistência médica


Assistência odontológica


Vale alimentação e/ou refeição - R$ 979,48 por mês


Vale transporte


Seguro de vida


Plataforma de bem-estar emocional (Zenklub)


Café da manhã no local


Auxílio-creche (para colaboradoras com filhos até 6 anos e 11 meses)


Licença maternidade e paternidade estendidas


Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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