* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Vaga destinada a profissionais com experiência em manutenção mecânica e/ou elétrica na área industrial e/ou mineração, que residam em Parauapebas/PA.
Responsabilidades e atribuições
- Executar atividades de manutenção eletromecânica corretiva, preventiva e preditiva nas máquinas perfuratrizes Epiroc PV351, FlexiROC, Komatsu XPC320, DRI416, Sandvik e Leopard, garantindo alta disponibilidade, confiabilidade operacional e conformidade com os padrões de segurança, qualidade e organização definidos pela empresa;
- Executar atividades de manutenção preventiva, corretiva e não sistemática em perfuratrizes de grande porte;
- Realizar inspeções técnicas, levantamentos de falhas e diagnósticos;
- Realizar substituição, regulagem, reparo e testes funcionais de componentes eletromecânicos;
- Preencher corretamente as ordens de manutenção (OMs) e relatórios técnicos;
- Garantir o cumprimento dos padrões operacionais e procedimentos da empresa;
- Trabalhar com os indicadores de manutenção: MTTR, MTBF, disponibilidade, confiabilidade e qualidade de manutenção;
- Realizar testes pós manutenção para liberação segura do equipamento, entre outras atividades.
Requisitos e qualificações
- Ensino Técnico Completo em Eletromecânica, Mecatrônica, Eletrotécnica, Automação Industrial, Mecânica, Eletroeletrônica ou Eletrônica;
- Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) ativo;
- Vivência em manutenção de equipamentos ferroviários (manutenção de máquinas de vias como trens esmerilhadores, socadoras, reguladora, ultrassom, autos de linhas, autos de serviço, locomotivas e vagões);
- Conhecimentos técnicos em comandos elétricos, motores diesel estacionários, comandos eletro hidráulicos, transmissão, refrigeração e automação;
- Capacidade de interpretação de desenhos técnicos e instruções de trabalho;
- Habilidade com informática básica.
Informações adicionais
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Processo de Admissão
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment