* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Atuar na manutenção geral da planta, com foco em motores, bombas e equipamentos auxiliares, garantindo diagnósticos rápidos e execução de manutenções preventivas e corretivas. O desafio está em assegurar confiabilidade e disponibilidade operacional, seguindo normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SHE) e integrando-se com as demais áreas para eficiência dos processos.
Responsabilidades e atribuições
• Realizar diagnóstico, inspeção e solução de falhas em sistemas eletromecânicos, pneumáticos, hidráulicos, eletrônicos e eletrotécnicos, assegurando a confiabilidade dos equipamentos da planta.
• Executar manutenção preventiva e corretiva em máquinas, painéis, válvulas, bombas, instrumentos, redes pneumáticas e sistemas de automação.
• Interpretar e aplicar diagramas elétricos, pneumáticos e hidráulicos, realizando testes, medições e diagnósticos técnicos.
• Realizar parametrização e ajustes em inversores, softstarters, instrumentos de processo e de laboratório.
• Atuar em sistemas de baixa tensão (diagnóstico, correção e rearmes) e dar apoio em intervenções de média tensão quando necessário.
• Apoiar em projetos e melhorias em circuitos pneumáticos, automação e instalações elétricas de potência.
• Executar bloqueios elétricos e mecânicos conforme procedimento LOTO, garantindo a segurança nas intervenções.
• Executar manutenção preventiva e corretiva em motores elétricos, bombas centrífugas, bombas de vácuo, motobombas, redutores e equipamentos rotativos em geral.
• Acompanhar atividades de terceiros, assegurando a correta execução dos serviços (elétricos, mecânicos, instrumentação e automação).
• Cumprir normas e procedimentos de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade (SHE), participando de DDS e treinamentos.
Requisitos e qualificações
Técnico Eletromecânico em andamento ou concluído;
Informática Intermediária;
Curso NR-10 (obrigatório).
Informações adicionais

Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gestor/RH
- Etapa 3: Comitê de Seleção
- Etapa 4: Contratação
Quem Somos
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