* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos em busca de Técnico Eletromecânico para fazer parte de nossa equipe líder no setor Tratamento de Água e Efluentes.
Responsabilidades e atribuições
Quais são as atividades?
- Você será responsável pela realização de manutenções corretivas e preventivas nos equipamentos alocados dentro do cliente;
- Manutenção e reparos de bomba pneumática e centrífuga, tubulações, comandos e painéis elétricos e inversores de frequência;
- Condução de testes nos equipamentos e elaboração de relatórios e recomendações ao cliente;
- Auxílio às necessidades e dúvidas dos clientes;
- Oferecer recomendações relativas a normas e protocolos de segurança ao cliente;
- Acompanhamento da operação e monitoramento de parâmetros da estação de tratamento;
- Apoiar o time de operação de ETE, oferecendo apoio aos teste e análise químicas de bancada.
Requisitos e qualificações
Para quem é essa vaga? (Requisitos)
- Curso técnico em elétrica, eletromecânica ou áreas correlatas;
- Experiência com sistemas mecânicos, elétricos e/ou hidráulicos em indústrias;
- Conhecimentos de pacote office e ferramentas digitais;
- Você precisará residir ou ter disponibilidade para atuar em Três Rios/ RJ;
- Disponibilidade para escala das 06h00 às 18h00 (escala 4x4) ou horário Administrativo das 07h às 16h;
- Desejável veículo próprio para se deslocar até o local de trabalho.
O que fará você se destacar? (Diferenciais)
- Experiência em manutenções voltadas a área de estações de tratamento e utilidades (ETA/ETE);
- Conhecimento com manutenção elétrica;
- Bom relacionamento com clientes;
- Boa comunicação, autonomia e trabalho em grupo.
Informações adicionais
O que te oferecemos nessa jornada?
Salário competitivo
Refeitório no local
Auxilio Combustível
Convênio Médico e Odontológico,
Gympass,
Previdência Privada
Seguro de Vida
Bônus anual
Programa de Treinamentos Internos, entre outros
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com a Gestão
- Etapa 4: Candidatos Finalistas
- Etapa 5: Contratação
