* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Técnico em Mecatrônica – Linha Amarela
Local: Mazagão/AM
Regime: CLT
Responsabilidades:
Realizar diagnóstico e manutenção corretiva e preventiva em máquinas de linha amarela (escavadeiras, pás-carregadeiras, retroescavadeiras, motoniveladoras, etc.);
Atuar na parte eletrônica embarcada, incluindo módulos, sensores, chicotes elétricos e sistemas CAN;
Executar leitura e interpretação de esquemas elétricos e hidráulicos;
Utilizar ferramentas de diagnóstico eletrônico (scanner, multímetro, softwares específicos);
Realizar testes funcionais após manutenção;
Elaborar relatórios técnicos de atendimento;
Prestar suporte técnico em campo, quando necessário.
Escolaridade:
- Curso técnico completo em Mecatrônica, Eletrotécnica, Eletrônica ou áreas correlatas.
Experiência:
Experiência comprovada de pelo menos 5 anos com manutenção eletrônica em máquinas com equipamento das marca Volvo ou similares de linha amarela;
Conhecimento em sistemas eletrônicos embarcados e redes CAN;
Habilidade com leitura de diagramas elétricos;
Competências Técnicas:
Testes com multímetro, osciloscópio e alicate amperímetro;
Identificação e reparo de falhas em sensores, atuadores, chicotes elétricos e módulos ECU;
Conhecimento em sistemas de injeção eletrônica diesel;
Noções de sistemas hidráulicos integrados a comandos eletrônicos.
Parametrização e calibração de módulos eletrônicos.
Atualização de software embarcado (quando aplicável).
Aplicação de normas de segurança em manutenção de máquinas pesadas.
Competências Comportamentais:
- Capacidade analítica – habilidade para investigar falhas técnicas com raciocínio lógico e precisão;
Resolução de problemas – agir com rapidez e assertividade diante de diagnósticos complexos;
Aprendizado contínuo – interesse em atualização constante sobre novas tecnologias embarcadas;
Foco em resultados – comprometimento com prazos e qualidade do serviço executado;
Trabalho em equipe – boa comunicação com mecânicos, engenheiros e equipe operacional;
Comunicação clara – habilidade para explicar diagnósticos e soluções técnicas para clientes e gestores;
Responsabilidade e atenção à segurança – cumprimento rigoroso das normas de segurança;
Organização e gestão do tempo – priorização de atendimentos e cumprimento de cronogramas;
Proatividade em campo – iniciativa para identificar melhorias e prevenir falhas futuras;
Postura profissional – ética, comprometimento e zelo pelos equipamentos da empresa e do cliente.
