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Técnico em Mineração

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Mazagão-APEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Técnico de Mineração

Missão do Cargo
Apoiar e executar atividades técnicas de mineração, garantindo eficiência nas operações de lavra, cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente, assegurando a estabilidade operacional e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

Resumo
O Técnico em Mineração é responsável por acompanhar e executar projetos, auxiliar no planejamento e controle das operações de extração e beneficiamento mineral, além de supervisionar equipes operacionais. Atua como elo entre a operação e a gerência técnica, assegurando a conformidade com requisitos legais, ambientais e de segurança, contribuindo diretamente para a produtividade e sustentabilidade do negócio.

Responsabilidades

  • Executar projetos técnicos de mineração, assegurando a qualidade e a precisão dos dados.

  • Acompanhar e dar suporte direto nas operações de lavra e beneficiamento.

  • Elaborar relatórios técnicos, checklists e documentos de controle interno.

  • Garantir a correta formação de pilhas de minério e estéril, respeitando critérios de estabilidade, segurança e meio ambiente.

  • Monitorar teor de minério, granulometria e fluxo de alimentação da planta.

  • Operar equipamentos de apoio em levantamentos topográficos e geotécnicos.

  • Treinar e orientar equipes de trabalho quanto às medidas de segurança, gestão da qualidade e normas técnicas.

  • Colaborar na elaboração de projetos ambientais e no atendimento a auditorias internas e externas.

  • Inspecionar equipamentos de lavra e auxiliar na programação de manutenções preventivas e corretivas.

  • Apoiar gestores em atividades de planejamento de mina, contratos e processos administrativos ligados à produção.

  • Participar de reuniões de planejamento e contribuir com soluções técnicas para melhoria contínua das operações.

  • Zelar pela operacionalidade do setor, otimizando recursos e garantindo a execução de atividades dentro dos prazos estabelecidos.

Escolaridade

  • Obrigatória: Curso Técnico em Mineração.

  • Desejável: Curso Superior em Engenharia de Minas ou áreas correlatas.

Experiência

  • De 6 meses a 2 anos em atividades de mineração, lavra e beneficiamento.

  • Vivência com supervisão de equipes operacionais (desejável).

Cursos Complementares / Aprimoramentos

  • Obrigatórios: CNH, Informática básica, conhecimento em GPS.

  • Desejáveis: Cursos na área de mineração, AutoCAD, Instrumentos de Topografia.

Competências Técnicas

  • Leitura e interpretação de projetos de mineração.

  • Conhecimento em operações de lavra e beneficiamento.

  • Capacidade de elaborar relatórios técnicos e análises de campo.

  • Domínio em ferramentas tecnológicas aplicadas à mineração (GPS, AutoCAD).

  • Noções de legislação ambiental, normas de segurança do trabalho e NR-22.

Competências Comportamentais

  • Liderança e habilidade de lidar com equipes diversas.

  • Criatividade e senso crítico para propor melhorias.

  • Responsabilidade, persistência e iniciativa.

  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

  • Capacidade de observação, organização e atenção a detalhes.

Requisito Legal

  • Registro ativo no CREA.

Outros Requisitos

  • Disponibilidade para atuação em áreas de mineração (subterrânea e/ou céu aberto).

  • Comprometimento com normas de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente.

Autoridades

  • Supervisionar e orientar operadores de máquinas e motoristas.

  • Tomar decisões operacionais em sua área de atuação.

  • Solicitar, junto ao supervisor, a parada de veículos/máquinas em condições críticas.

  • Identificar necessidades de contratação ou remanejamento de colaboradores.

  • Local de Trabalho

    Mazagão – AP

    Benefícios

    • Seguro de Vida em Grupo
    • Moradia (Alojamento fornecido)
    • Transporte fretado fornecido pela empresa
    • Restaurante na empresa (Café da manhã, Almoço e Jantar)

    Regime de Contratação

    CLT (Efetivo)

    • Horário de Trabalho

    Segunda a sexta-feira, das 07h às 12h e das 13h às 16h