* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
RP 1550872 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Feira de Santana)
Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por acompanhar e liderar os times de alta performance aos torneios de robótica; Avaliar periodicamente o desempenho escolar do aluno, bem como a sua frequência escolar, a fim de garantir o melhor desempenho conforme normativa da instituição; Conduzir reuniões com os pais, responsáveis e/ou alunos, para tratativas relacionadas aos processos escolares/times de alta performance; Elaborar relatórios sobre o desenvolvimento e aprendizagem dos alunos participantes das atividades e aulas realizadas. Elaborar, acompanhar e garantir o cumprimento do cronograma dos treinos e do calendário escolar de cada aluno.
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios
- Vínculo de trabalho: Efetivo
- Carga Horária: 20h
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Bacharelado e/ou Licenciatura a áreas correlatas à robótica ou engenharia mecânica, mecatrônica, automação, elétrica, computação
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência em robótica; Conhecimento em usinagem, prototipagem rápida e aerodinâmica
- Conhecimentos desejáveis: Montagem e programação de robôs; Design e Modelagem 3D com utilização de software; Aerodinâmica e engenharia (uso ou entendimento básico de simuladores de túnel de vento); Engenharia de precisão (alinhamento de rodas e eixos de protótipos); Experiência com LEGO® Mindstorms EV3 / SPIKE Prime; Programação baseada em blocos (LEGO Education, Scratch, etc.); Lógica de programação e resolução de problemas; Noções de mecânica básica (engrenagens, eixos, sensores)
Informações adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.