* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos apaixonados pelo que fazemos e juntos conduzimos um negócio com mais de 30 anos de história.
Já ultrapassamos a marca de 120 lojas, entre próprias e franquias, além de + 1.100 multimarcas que vendem nossos produtos por todo o país e um e-commerce potente que oferece uma infinidade de itens que atendem o lifestyle masculino.
Hoje temos um orgulho enorme de dizer que a #NossaComunidade está presente em todos os estados do Brasil e isso é só o começo. Em 2024 faturamos mais de 670 milhões de reais e caminhamos com o objetivo de dobrar de tamanho até 2026 e atingirmos a marca de 1 bilhão de reais.
E vale dizer que estamos em plena expansão e como parte da nossa estratégia de crescimento decidimos iniciar uma jornada para nos tornarmos uma house of brands, prática comum no varejo de moda.
E como marco em nossa história lançamos em 2022 a nossa nova marca Urban Performance, que mescla elegância e praticidade para entregar ao homem mais conforto nos diferentes ambientes que ele ocupa em sua vida como lazer, esporte e trabalho. Em 2025 lançamos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Next, onde reafirmamos nosso compromisso de acompanhar essa trajetória desde os primeiros passos do cliente, construindo um legado para a próxima geração de clientes e para os próximos 30 anos.
Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de mil pessoas talentosas, que com protagonismo, colaboração, respeito e muito pertencimento, nos ajudam a construir o que em breve será o destino #1 do lifestyle dos homens.
Aqui, acreditamos que cada pessoa inspira uma a outra e juntos podemos impulsionar e transformar histórias. Colaborando uns com os outros, avançamos com leveza e inteligência.
Você será responsável por executar atividades voltadas à prevenção de acidentes, gestão dos riscos ocupacionais e conformidade legal em Saúde e Segurança do Trabalho, assegurando que práticas, processos e instalações estejam alinhados às Normas Regulamentadoras. Além de atuar na condução de inspeções, treinamentos, controles de SST, gestão de afastamentos, exames ocupacionais, PGR/GRO e documentação exigida por lei.
Responsabilidades e atribuições
Prevenção e Gestão de Riscos
- Realizar inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, identificando riscos e condições inseguras.
- Apoiar na elaboração, revisão e atualização do PGR, PCMSO, LTCAT, inventário de riscos e demais documentos técnicos.
- Acompanhar a implementação das ações previstas no GRO, conforme a NR-1.
- Monitorar indicadores de SST e propor ações corretivas e preventivas.
- Atualizar e acompanhar o Mapa de Riscos das unidades.
Documentação e Conformidade
- Manter atualizada toda a documentação técnica exigida pelas Normas Regulamentadoras.
- Organizar evidências formais (atas, checklists, relatórios, inspeções e registros de treinamentos).
- Acompanhar auditorias internas, externas e fiscalizações dos órgãos competentes.
- Organizar documentação de AVCB, renovações e vistorias do Corpo de Bombeiros.
- Acompanhar a implantação e atualização das sinalizações de segurança, principalmente no Centro de Distribuição.
- Criar, implementar e revisar políticas internas de SST.
- Auxiliar no envio das informações obrigatórias ao eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240).
Treinamentos e Cultura de SST
- Ministrar treinamentos obrigatórios conforme Normas Regulamentadoras.
- Conduzir integração de novos colaboradores com foco em práticas seguras.
- Desenvolver campanhas internas de prevenção, uso de EPIs e boas práticas de SST.
Gestão de Afastamentos
- Controlar e registrar afastamentos por acidentes, doenças ocupacionais ou licenças médicas.
- Organizar e manter a documentação necessária para emissão de CAT.
- Acompanhar processos de retorno ao trabalho e comunicar áreas envolvidas.
- Atualizar informações sobre afastamentos nos sistemas internos e no eSocial.
Controle de Exames Ocupacionais
- Controlar exames, periódicos e de retorno ao trabalho.
- Monitorar vencimentos, garantindo conformidade dos prazos.
- Manter interface com a clínica ocupacional e realizar arquivamento correto dos ASOs.
- Atualizar relatórios e dashboards de exames para RH, gestores e áreas de apoio.
CIPA e Programas Internos
- Apoiar todas as atividades da CIPA: eleição, treinamentos, atas, reuniões, inspeções e planos de ação.
- Organizar documentação obrigatória referente à comissão.
Atendimento e Suporte
- Prestar suporte técnico a líderes e colaboradores sobre normas, procedimentos e melhores práticas de SST.
- Apoiar ações preventivas e corretivas em conjunto com as áreas internas e SESMT.
Requisitos e qualificações
Requisitos do Cargo
- Formação concluída em Técnico em Segurança do Trabalho.
- Registro profissional ativo.
- Experiência em rotinas de SST, inspeções, investigações e gestão documental.
- Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras: NR-1, NR-6, NR-7, NR-9, NR-17, NR-23 e correlatas.
- Experiência com controle de exames ocupacionais e afastamentos.
- Domínio básico de Pacote Office.
Diferenciais Desejáveis
- Experiência em ambientes industriais, logísticos ou varejo.
- Vivência com PGR, inventário de riscos e auditorias.
- Atuação prévia com eventos de SST no eSocial.
Competências Técnicas e Comportamentais
- Organização e atenção aos detalhes
- Boa comunicação e postura educativa
- Capacidade analítica
- Visão preventiva
- Proatividade e senso de urgência
- Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal
Informações adicionais
E vale dizer que estamos em plena expansão e como parte da nossa estratégia de crescimento decidimos iniciar uma jornada para nos tornarmos uma house of brands, prática comum no varejo de moda.
E como marco em nossa história lançamos em 2022 a nossa nova marca Urban Performance, que nasceu sob o conceito de athleisure, tendência que mescla os momentos de lazer, de esporte e de trabalho.
Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de mil pessoas talentosas, que com protagonismo, colaboração, respeito e muito pertencimento, nos ajuda a construir o que em breve será o destino #1 do lifestyle dos homens.
E para cuidar da #NossaComunidade montamos um combo de benefícios completo:
💻 Trabalho presencial CD SERRA
💵 Salário competitivo
💵 PLR
🍴 Alimentação no Local
🍴 Cartão Alimentação
🏥 Assistência Médica
🏥Assistência Odontológica
🚎 Auxílio Transporte
🤓 Auxílio Educação (Edupass)
💵 Desconto de 50% nos produtos da marca
🏖️ Day off no mês do aniversário
👶🏻 Licença Paternidade estendida
👩🏻🤝👨🏼 No dress code
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit cultural
- Etapa 3: Entrevista com Atração
- Etapa 4: Entrevista com gestor
- Etapa 5: Entrevista final
- Etapa 6: Contratação
#JEITO+A
Somos feitos de paixão, atitude e autêntico afeto. É o orgulho pelo que fazemos, pela nossa marca e nossa comunidade, que nos faz pertencer.
Aqui, acreditamos que cada pessoa inspira a outra, e juntos podemos impulsionar pessoas e transformar histórias. Conectados e colaborando uns com os outros, avançamos com leveza e inteligência.
Somos pessoas reais de uma nova era: pessoas plurais, que se relacionam com ética, respeito e humanidade.
Enxergamos nos desafios as maiores oportunidades de inspirar o mundo, encantar nossos clientes e sempre ir além das suas expectativas.
Com responsabilidade e autonomia, buscamos a alta qualidade pra ser o destino #1 do lifestyle do homem.
Somos protagonistas da nossa própria história.
E a nossa história continua, sempre pra frente, sempre além.
