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TECNICO EM SEGURANCA DO TRABALHO I (DOURADOS - MS)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Dourados-MSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

Inspeções e Fiscalização

  • Realizar inspeções nas obras e locais de trabalho;
  • Verificar condições físicas das instalações;
  • Providenciar instrumentos de segurança necessários;
  • Orientar colaboradores e fiscalizar cumprimento das normas de SSMA;
  • Registrar condições encontradas.

Comportamento Seguro

  • Acompanhar práticas seguras por meio de observações e auditorias (IPS);
  • Garantir aplicação das ferramentas de SSMA.

CIPA e SIPAT

  • Dar suporte à CIPA em treinamentos e questões técnicas;
  • Apoiar a elaboração e realização da SIPAT.

Incidentes e Acidentes

  • Analisar ocorrências, identificar causas e elaborar relatórios;
  • Propor medidas de prevenção.

Capacitações e Campanhas

  • Ministrar treinamentos para colaboradores, terceiros e visitantes;
  • Organizar campanhas e programas de prevenção de acidentes;
  • Promover ações educativas de segurança do trabalho.

Programas de SSMA

  • Apoiar na implementação e gestão dos programas de SSMA;
  • Acompanhar cronogramas, medidas de controle e resultados.

Gestão de Riscos

  • Identificar perigos e riscos junto aos gestores;
  • Elaborar e aprovar Análises Preliminares de Riscos (APR);
  • Orientar sobre necessidade de exames médicos e treinamentos.

Controle de EPIs

  • Fornecer, registrar e monitorar estoques de EPIs;
  • Garantir conformidade com normas internas e vigentes.

Reuniões e Indicadores

  • Participar de reuniões de segurança da regional;
  • Acompanhar indicadores, planos de ação e resultados;
  • Propor melhorias para reduzir desvios.

Emergências e Brigada de Incêndio

  • Operacionalizar planos de resposta a emergências;
  • Realizar simulados e revisar cenários emergenciais;
  • Inspecionar equipamentos de combate a incêndio;
  • Dar suporte às atividades da Brigada de Incêndio (reuniões, recursos, treinamentos).

Suporte Técnico e Legal

  • Apoiar engenheiro de segurança no atendimento a requisitos legais;
  • Garantir conformidade legal da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo e formação em Técnico em Segurança do Trabalho;
  • NR10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade;
  • NR35 - Curso de trabalho em altura;
  • Possuir CNH B definitiva;
  • Pacote office intermediário;
  • Conhecimento em normativas em segurança do trabalho;
  • Necessário possuir registro em Conselho Profissional;
  • Conhecimento em normas ISO 45001:2018.

Informações adicionais

Benefícios:

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Auxílio academia;

Vale refeição ou alimentação;

Vale-transporte;

Seguro de vida;

Descontos em farmácias e lojas parceiras.


Horário de Trabalho: 07:30 11:30 13:00 17:00 (Seg a Sex) e 07:30 11:30 (Sáb)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
  4. Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
  5. Etapa 5: Comprovação de Competência
  6. Etapa 6: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação

PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO

Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Há 50 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.

Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Confidencial (Apenas para Cadastrados) ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:

• Operar de modo seguro

• Satisfação do cliente

• Resultados sustentáveis

• Excelência em gente

• Respeito e simplicidade

• Colaboração