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Técnico em Segurança do Trabalho - Itaboraí/RJ

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPItaboraí-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Responsabilidades e Atribuições

  1. Atuar na área de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS), realizando análises de campo, identificação de perigos e riscos, elaboração, avaliação e controle das documentações de segurança (APR/APP, PT, RAS, listas de verificação e gestão de mudanças).

    Acompanhar e fiscalizar atividades críticas, como trabalho em altura, eletricidade, espaço confinado e movimentação de cargas, orientando tecnicamente as equipes, recomendando medidas preventivas, uso de EPIs e podendo interromper atividades em caso de risco grave e iminente.

    Executar inspeções de segurança, auditorias de Permissão de Trabalho, avaliações ambientais básicas e diagnósticos das instalações, elaborando e acompanhando planos de ação corretivos.

    Atuar na gestão de EPIs e equipamentos de emergência, bem como no atendimento, registro e investigação de incidentes, desvios e emergências, com emissão de relatórios e recomendações de SMS.

    Planejar, elaborar e ministrar treinamentos de segurança, manter controles e registros, apoiar programas corporativos, comissões e demais atividades técnicas relacionadas à área de SMS.

Requisitos e Qualificações

  • Formação técnica em Segurança do Trabalho, com registro ativo no órgão competente.

  • Experiência prévia em atividades de campo e administrativas na área de SMS.

  • Experiência na elaboração, avaliação e controle de documentações de segurança (APR/APP, PT, RAS, listas de verificação).

  • Disponibilidade para atuação em campo e interface com equipes multidisciplinares e contratadas.

  • Domínio básico de controles administrativos (planilhas, registros e relatórios técnicos).

Etapas do Processo Seletivo

  1. Inscrição
  2. Testes
  3. Entrevista com RH
  4. Validação de Requisitos
  5. Entrevista Técnica
  6. Contratação

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