* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável por executar atividades que promovam a segurança e integridade física dos colaboradores, visando a conscientização das práticas seguras no ambiente de trabalho e a detecção de possíveis riscos nos processos.
Responsabilidades e atribuições
- Inspecionar áreas para verificar cumprimento das normas de segurança, identificar riscos e emitir relatórios com ações de melhoria.
- Ministrar treinamentos de segurança e acompanhar sua eficácia.
- Apoiar a aquisição, especificação, controle de estoque e entrega de EPIs, registrando em sistema e planilhas.
- Elaborar PPP de colaboradores.
- Assessorar CIPA e Brigada de Emergência.
- Auxiliar na elaboração/revisão de PPRA/PGR, LTCAT e no acompanhamento de perícias.
- Auxiliar na elaboração e divulgação do PAE.
- Colaborar na organização e realização da SIPAT.
- Participar das campanhas de prevenção de acidentes.
- Acompanhar acidentes de trabalho e registrar CAT no eSocial.
- Investigar acidentes, propor medidas corretivas e acompanhar sua implementação.
- Elaborar estatísticas de acidentes de trabalho.
- Inspecionar sistemas de combate a incêndio (extintores, sinalização, iluminação de emergência).
- Interagir com colaboradores para soluções de segurança no trabalho.
- Controlar FISPQs de produtos químicos.
- Acompanhar fiscalizações do Ministério do Trabalho e Vigilância Sanitária.
- Organizar e treinar a Brigada de Incêndio do IMP.
- Participar de reuniões representando o Coordenador do SESMT.
- Executar outras atividades correlatas
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
Ensino médio completo;
Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro no Ministério do Trabalho.
Requisitos desejáveis:
Credenciamento junto ao Corpo de Bombeiros como Brigadista Profissional;
Conhecimento do sistema de folha de pagamento RM LABORE.
Informações adicionais
Transporte: Vale-Transporte;
Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;
Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;
Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;
Reconhecimento: prêmio retorno de férias;
Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
- Etapa 5: Contratação
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