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Técnico em Segurança do Trabalho

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio Claro-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Local de trabalho: Ter disponibilidade para viagens e atuação nas cidades com obras em andamento.

Se você é uma pessoa proativa, organizada e comprometida, temos uma oportunidade para você! Buscamos um(a) Técnico em Segurança do Trabalho para fazer parte da nossa equipe.

As responsabilidades incluem acompanhar/fiscalizar o cumprimento das NRs, responsabilizando tecnicamente, orientando a empresa, os empregados e demais prestadores de serviço, sobre o trabalho em condições seguras de acordo com a legislação, gerindo inspeções nos locais de trabalho, nos alojamentos e sistema de combate a incêndio, identificando irregularidades e/ou condições e atos inseguros, visando a prevenção de acidentes e doenças no trabalho;

Principais Atividades:

  • Elaborar Programas de Treinamentos, admissional e de rotina e promover campanhas e palestras sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas e procedimentos de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos empregados quanto à segurança do trabalho, bem como informar sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliação;
  • Planejar e Promover inspeções nos locais de trabalho, inclusive alojamentos, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, bem como treinar e conscientizar os empregados quanto a atitudes de segurança no trabalho;
  • Eleger os equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador;
  • Planejar e avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado;
  • Planejar e gerir a investigação de acidentes ocorridos, examinando as condições da ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis;
  • Registrar irregularidades e elaborar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando a adoção de medidas preventivas;
  • Prestar apoio à CIPA e SIPAT, organizando as atividades e recursos necessários;
  • Colaborar com os planos para controlar efeitos de catástrofes, criando as condições para combate a incêndios e salvamento de vítimas de qualquer tipo de acidente;
  • Inspecionar o sistema de combate a incêndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos de proteção contra incêndios;
  • Elaborar e manter documentos de segurança adequados para atender as necessidades e ou exigências dos Clientes (Tomadores de Obras);
  • Orientar e documentar se as atividades no canteiro estão conforme as normas, inclusive praticar DDS (Diálogo Diário de Segurança);
  • Orientar, treinar e auxiliar nas sinalizações de obras, bem como de trânsito;
  • Manter organizados, limpos e conservados os materiais, veículos, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.
  • Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança em vigor, individual e coletiva - utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;
  • Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;
  • Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das atividades;
  • Conhecer todas as normas de segurança da empresa e NRs aplicáveis;
  • Realizar outras atividades pertinentes ao cargo de mesmo nível de complexidade determinadas pela sua liderança, desde que vedado o exercício de atividades que não façam parte das atribuições previstas na NR 04.

Se você se identifica com a vaga e quer fazer parte de uma equipe motivada e em constante evolução, se aplique agora mesmo!

Etapas do processo seletivo:

  • Inscrição e avaliação inicial;
  • Bate-papo com RH;
  • Bate-papo com liderança;
  • Proposta / Contratação.

Nosso processo seletivo está aberto para mulheres, pessoas negras, indígenas, pessoas LGBTQIAP+, pessoas com +40 anos e pessoas com deficiência (PCDs).