* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Objetivo do cargo:
Atuar como referência técnica em execução e controle de projetos de rede e segurança eletrônica, assegurando eficiência e qualidade das entregas.
Responsabilidades:
- Apoiar a operação do cliente, orientando no uso dos sistemas de monitoramento e boas práticas;
- Realizar instalação, configuração e manutenção de sistemas de segurança eletrônica (CFTV IP, controle de acesso, alarmes), incluindo câmeras, DVRs/NVRs e sensores;
- Executar passagem de cabos, montagem de infraestrutura e testes de funcionamento dos equipamentos;
- Configurar dispositivos IP (endereçamento, acesso remoto) e realizar integrações entre sistemas e fabricantes;
- Diagnosticar e corrigir falhas técnicas em campo, incluindo incidentes de média complexidade;
- Apoiar a resolução de chamados técnicos e a implantação de projetos;
- Realizar vistorias técnicas e elaborar relatórios de atendimento e manutenção;
- Atualizar documentação técnica e apoiar melhorias nos processos;
- Apoiar treinamentos de usuários e equipes operacionais;
- Auxiliar na orientação de técnicos juniores e acompanhamento de equipes terceirizadas;
- Realizar atividades de staging e preparação de equipamentos;
Escolaridade:
- Técnico completo ou Superior em curso: Engenharia Elétrica, Redes e/ou áreas correlatas.
Competências Técnicas:
- Configuração básica de equipamentos;
- Diagnóstico de falhas críticas;
- Conhecimento intermediário em tecnologias de rede de dados;
- Domínio de topologias e integrações de sistemas eletrônicos;
- Leitura e interpretação de diagramas de rede e energia;
- Capacidade de planejamento técnico e apoio à engenharia.
- [Qualquer requisito adicional, como certificações ou licenças necessárias.] testes
Benefícios:
- [Lista de benefícios oferecidos, como seguro de saúde, férias pagas, plano de aposentadoria, etc.]
Como Aplicar: [Instruções sobre como os candidatos devem enviar suas candidaturas, incluindo um link para a página de carreiras da empresa, endereço de e-mail ou outra forma de contato.]
Informações da Empresa: [Um breve parágrafo sobre a empresa, incluindo sua missão, visão e valores.]
Lembre-se de que a estrutura acima é apenas um ponto de partida. Cada empresa e posição pode ter requisitos e detalhes específicos, portanto, ajuste-a conforme necessário para atender às necessidades da sua organização. Também é importante manter a descrição de cargo atualizada à medida que as necessidades da empresa e da posição mudam. testes