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Técnico em Seguros I - Operacional

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPCuritiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Empresa de Grande Porte

Responsabilidades e atribuições

Descrição do Cargo:


- Monitorar e controlar ativamente a inadimplência dos prêmios de seguro, atuando na cobrança, regularização de pagamentos, e notificando clientes sobre o risco de cancelamento e perda de cobertura, garantindo o fluxo financeiro e a retenção da carteira da corretora.

- Acompanhar as pendências de emissão realizando a devido registro em sistema


Atividades:


  • Acesso diário as seguradoras para emissão de relatórios de inadimplências de prêmio.
  • Notificação/Cobrança junto aos comerciais e clientes sobre o prêmio pendente e registro em sistema.
  • Acompanhamento e tratamento desta inadimplência, caso seja necessário a alteração dos dados bancários ou abrir chamado via companhia para regularização da parcela, buscando a resolução do problema, junto a cia.
  • Acompanhamento através de relatórios dos seguros cancelados por falta de pagamento e notificação ao cliente de que o mesmo está sem cobertura devido ao cancelamento.
  • Tratativas junto as seguradas de falhas identificadas no sistema das companhias.

Requisitos e qualificações

Qualificações:


  • Ensino médio completo.
  • Competências Técnicas / Ferramentas e Sistemas Necessários:
  • Atendimento ao cliente
  • Comunicação eficaz
  • Atenção aos detalhes
  • Iniciativa
  • Autodisciplina
  • Conhecimento pacote office

Informações adicionais

Nossos benefícios:

- Assistência Médica e Odontológica;

- Vale Refeição ou Alimentação com cartão flexível;

- Vale Transporte;

- PLR;

- Total Pass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;

- Seguro de Vida;

- Auxílio Creche;


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação
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